考上公务员而原单位不放怎么办，如果考上公务员单位不放怎么办

通过努力学习以优异的成绩考上公务员，这是由国家相关部门，或者至少是市（县）吸收的公务员是由国家直属部门或省、市相关部门的招聘，原单位是无权不放人的。

假设碰见这样的事，可以直接向招聘公务员的省、市（县）有关部门反映，让组织部门去予以处理，相信此事是会妥善处理的。

答：通过努力学习以优异的成绩考上公务员，而原单位不放咋办，应该如何处理？这真是个棘手的问题。第一时间不等人，在规定时间内不去报道，恐怕机会就没了。要及时处理这个问题，就要先搞了解，单位何不放人。再找人，想办法疏通堵塞的渠道。相信，只要动之以情，晓之以理，问题会得到处理的。因为害人之人还是少的。

可以申请前往劳动监察部门申诉。按照国家规定，企业职工考试通过努力学习以优异的成绩考上公务员的，可以申请办理公务员入职手续，假设企业不放的，可以到当地劳动监察部门申诉，因为个人有选择自己职业的权力，任何单位和个人不可以阻扰，这是国家为了保证人才合理流动的政策。

通过努力学习以优异的成绩考上公务员，假设原单位不放，面临的是办理辞职，担负违约责任，或者放弃本次考试报名的职位，就在原单位工作。

报考公务员时，有工作单位的一定要早一点报备，在征得原单位同意的情况下报考，这样就免去了这样的不放行的麻烦，假设不报备，就可以产生这样的情况，后果就由自己担负了。祝你顺利！

处理方式：

1、按照《劳动法合同法》第三十七条规定：劳动者早一点三十日以书面形式公告用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内早一点三日公告用人单位，可以解除劳动合同；

2、假设是你的工作出色，改变后影响原单位正常工作，你要看下你的职位是不是对被转移人有利。领导一般不会妨碍员工的个人发展，假设这是好的晋升，你有必要谦卑地倾听领导人的意见，认真审视自己的决定，然后清理和表达自己的想法。我相信领导会理解你的。

3、假设你与原单位领导存在矛盾，原工作单位领导可以是借机刁难你。那你还要纠偏态度，感谢领导们的长时间关怀，并承认你的年轻或脾气暴躁给领导者增添了不少麻烦。以表达你想借此机会求一个新的机会。摆正态度接受批评，并期望领导者可以理解自己。

大多数情况下单位同意报考证明需要在面试时提交，这时还谈不上通过努力学习以优异的成绩考上公务员，仅仅过了笔试考试罢了。假设这个时候辞职，就要提交离职证明，才可以参与面试。至于后面的政审，就算你辞了职。不出意外的情况大概还会去事业单位考察，到时候，祈求单位领导别说你坏话。