事业单位合同工公积金缴纳条件事业单位的合同工给交五险没有一金

事业单位合同工公积金缴纳条件？

事业单位合同工没有公积金，因为公积金是在编人员独自享受的待遇是由个人缴纳和财政补贴2个部分组成，故此，五险一金并非都拥有的，合同工大多数情况下给缴纳养老保险，但公积金牵涉政策性很强，不会也不可以给缴纳，公积金是收入的一些，在所得税纳税申报中。

事业单位的合同工给交五险没有一金？

事业单位合同工没有公积金，因为公积金是在编人员独自享受的待遇是由个人缴纳和财政补贴2个部分组成，故此，五险一金并非都拥有的，合同工大多数情况下给缴纳养老保险，但公积金牵涉政策性很强，不会也不可以给缴纳，公积金是收入的一些，在所得税纳税申报中。

五险一定要有，一金可以没有，五险是劳动法规定的，用人单位一定要给员工缴纳报名费用社保，社保就是五险，一金是住房公积金，这个不是一定要缴纳项，属于单位的福利项目，单位假设给员工提供住房或者宿舍可能就不给住房公积金了，就算没有住房和宿舍单位也可不给员工缴纳住房公积金，

这个要详细的去分析。

1.大多数情况下来说事业型单位的福利都是很好的。各自不同的社会福利待遇都比较健全。但是，也不排除有部分事业型单位效益不好。在员工福利方面。做的也不是既然如此那，完善。

2.故此，事业性单位聘用合同当中是否有五险一金，在签署合同以前和要和用人单位进行沟通并确认有关的事实，然后需要在合同中明确约定以保证自己的权益