我国进入老龄化社会，现行法定退休年龄已不适应发展需要。开发人力资源，保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整。目前把退休年龄设置在65岁，符合我国人均寿命现状和养老保险制度设计的要求。延迟退休应遵循三大原则：一要小步慢走，渐进到位。二要区别对待，分步实施。三要提前公示，做好预告。唯有此，才能满足和兼顾不同职工群体的退休需求，减少实施延迟退休的阻力。
退休年龄应赋予一定弹性选择空间。将某个岁数作为“正常退休年龄”基准，允许不同职工根据自身职业岗位特点及健康状况等现实情况，弹性选择在65岁前后退休。按“多缴多得、长缴多得”原则设计不同的养老金待遇。(计空格共350字)
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