河南事业单位面试流程，河南事业单位合并方案公示

一、入场抽签。早上根据要求进入考场。进场前会没收学员的电子设备，考场代为保管。抽签时大多数情况下是该岗位的第一名代替该岗位学员进行抽签，先抽岗位签，确定该岗位在什么地方个考场哪个顺序，然后报考该岗位的全部学员抽签确定各位考生题目作答的顺序。

二、候场备考。候场时大多数情况下是根据抽签顺序就座，大多数情况下允许带上书籍材料和小声聊天。

三、面试题目作答。进入考场先问好，说明自己的顺序号，但是，要记住不可以说自己的姓名等个人信息。考官读引导语时认真听要求，大多数情况下会说明考试答题方式、时间、须知等，学员好可以面带微笑、认真倾听。

四、候分离场。题目作答结束大多数情况下会在场内候分席或者场外候分室等着下一个学员题目作答结束，会告知我们的面试成绩并签字确认。

不公开公布。

河南事业单位合并方案，就是事业单位重塑性改革开展方案。现在省直事业单位重塑性改革已经完美的达成。市县重塑性改革年底前基本完成。大的原则是机关服务中心合并，信息中心合并，检验检测机构合并，担负相似相近职能的单位合并等。

都都是客观题，没有主观题。

河南事业单位的公共基础知识考试中差不多是选择题，还涵盖一些的判断题。针对把控掌握不准的试题，也可放到后在做，或者是采用一部分答题的方式，选出贴合正确答案的哪一个，提升答题的正确率和速度。

公共基础知识主要就是按照各位考生报考的事业单位的工作特点和职责，来制定试题，主要是为了学员学员是不是掌握并熟悉了有关的政治基础知识、法律基础知识、公文写作基础知识等等。主要考核的重点内容在于马哲思想、毛概思想、邓小平理论、金融经济、国际经济、民法、刑法等基础的理论知识。

没有车补。现在，河南公务员编制单位和参照公务员法管理的单位发放有车补，整个省全部事业单位涵盖事业单位管理岗位、专技岗位和工勤技能岗位工作人员都没有发放车补。事业单位公务用车可以向社会车辆租赁公司租赁车辆，但一定要履行用车审批手续。

河南社保缴纳报名费用标准及比例

单位缴纳报名费用基数

2023缴纳报名费用年( 7月1日至 6月30日)整个省单位职工(企业和机关事业单位)三项社会保险个人缴纳报名费用工资基数上限、下限标准暂按5298元/月的300%(15894元/月)、百分之60(3179元/月)执行。以后如果确实需要调整，另外单独告知。

低：3179元

高：15894元

缴纳报名费用比例

一、养老保险缴纳报名费用比例子：职工工资基数的24%(这当中单位16%、个人8%)

二、工伤保险缴纳报名费用比例子：单位员工缴纳报名费用基数总和的0.2%，0.4%，0.7%，0.9%，1.1%，1.3%，1.6%，1.9%，按照单位风险程度来确定缴纳报名费用比例，工伤保险费由单位缴纳报名费用，单位职工不缴纳报名费用。

三、医疗保险缴纳报名费用比例子：职工工资基数的百分之10(这当中单位8%、个人2%)。

四、生育保险缴纳报名费用比例子：单位员工缴纳报名费用基数总和的1%，由单位缴纳报名费用，单位职工不缴纳报名费用。

五、失业保险缴纳报名费用比例子：职工工资基数的1%(这当中单位0.7%、个人0.3%) 故此河南朋友们可以参考一下

1、在内容框中填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，按照干部管理权限报送任命机关批准。大多数情况下工作人员报送玉环县人力资源和社会保证局审批，县管干部、党委线公务员报送玉环县委组织部审批，市管干部报送市委组织部审批。

2、《退休审批表》一式五份，均须粘贴一寸照片，另附一张照片用于制作退休证，照片要求为近几天拍摄的一寸免冠证件照，黑白彩色都可以。

办理退休审批手续时，还需要提供人事档案、养老手册、居民身份证复印件备查，这当中档案在组织部档案室存档的，由组织部档案室出具用于核实“出生日期”和“参与工作时间”的有关材料复印件。

3、《退休审批表》审批结束后，单位人事干部带上《退休审批表》到社保中心申领养老待遇，在内容框中填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理医疗、工伤、失业等险种的停保手续。

县社保中心从申领待遇次月起按月发放退休养老金，因单位或退休人员个人因素延误办理退休和养老金申领手续的，延误这个时间段多缴的养老保险费予以清退，退休养老金不能补发，从办理退休手续的次月起发放。

4、人事干部将办好的《退休证》发给退休人员，由退休人员自己向公积金管理处申领公积金账户余额，《退休审批表》复印件需报老干部局和编办登记。

1、事业单位专业竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作，满5年以上的工作经历；

2、竞聘三级、四级技术工岗位,须分别通过高级工、中级工技术等级考查，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历。

专业技术岗位：人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。