事业单位面试都考是什么，事业单位的专业技术岗位怎么面试法官

1、综合类 （1）结构化 事业单位的结构化面试重点考查六大题型：自我认识和了解、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。 （2）无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。 2、教育类 （1）说课、试讲 笔试考试成绩排名后面，按照公告信息规定的比例筛选进入面试的人选。因为教师岗位的特殊性，故此，教师岗位的面试大多数情况下和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位大多数情况下用结构化的方法考查，而教师岗位的考查形式多数地区为试讲或者说课。 详细的考查形式试讲还是说课要依照公告信息为准。 （2）结构化 事业单位教育类考试涵盖教师考试和教师招聘考试两大多数内容，现在来说，这两类考试在形式上每个省份份并没有达成完全一样，在考试情况上也呈现出多元、多变的特点。 3、医疗卫生类 从现在事业单位招收录取考试情况来看，面试工作按照岗位特点和专业要求，可采取专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实质上操作等各种方法组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采用结构化面试或实质上操作(技能操作)的方法进行。

事业单位里边的专业技术岗肯定都是考察专业技能，例如说高校我们大学里边的行政岗位是通过笔试考试和面试，但是，专业技术岗位向教师搞就要运用试讲，第一在投简历时筛选简历，条件满足后面，面试时就是通过准备充分的视角，一般试讲都是由学院的教学委员会的专家还有院长和教学副院长来参与。

1、事业单位面试分组是按照学员抽签决定的，大多数情况下是先进行分组的抽签，然后再进行个人顺序的抽签，学员抽签情况决定了自己所在的组和面试的顺序，这是随机的。

2、事业单位面试题目作答大多数情况下采用随机提问的方法，学员根据号码顺序一个个当来到考场内，然后工作人员还会提醒下一个面试的学员做准备，等到前面一个学员面试完，后面一个学员既然如此那，就可以在工作人员的引领下进入面试室。除开这点事业单位面试中，同一岗位的学员面试都答同样的题，并且是在同一考场由同一批考官打分。同时，事业单位面试系统是有考官库的，这些考官每一年都要固定参与培训，保证了打分标准更统一。

是的。

事业单位面试，大多数情况下情况下都是采取结构化面试，结构化面试就是多对一的面试，面试官提出问题以后，面试人员现场做答。

面试官提出问题以后，先考虑几分钟，理了解逻辑在做答，这样会显得比较有逻辑性和表达能力强，其次在控制好做答时间。