事业单位大题一般考什么，事业单位考试有大题吗

事业单位大题大多数情况下考逻辑分析类的试题。因素分析请看下方具体内容。在事业单位的考试中，大多数情况下是选择题居多，但有的损失也会有问题回答题或者填空题。做了压轴试题，大多数情况下思考逻辑分析能力为主。故此，为了获取好的成绩，你一定要要对逻辑分析能力做一个统筹的管理，这加强这方面的训练。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展）招聘考试的。现在目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，多县级各个单位统一招聘考试，大多数情况下规模大的采用互联网报名，人员数量少则现场报名。

1、考试用书

中国每个省份市事业单位教材没有统一的标准，且国家不指定考试教材，市面上的全部有关事业单位考试的考试教材都是各个培训机构自己编写的。

2、考试答题方式

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试考试，二阶段是面试。笔试考试大多数情况下会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公职考试的《公务员行政职业能力测验》基本一样，分各个专项，大多数情况下只是试题数量与题型难度有差别；后者涵盖面深度和广度都较大，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需而定，没有统一。面试有结构化面试，有部分也会采取无领导小组，教师常采取说课形式。

3、考试内容

按照各个地域不一样，招聘单位不一样，考试科目也有不一样

（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容

笔试考试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间2个小时。

（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容

《岗位必备专业知识》，不一样的岗位，考试内容明显不同，由考试招聘单位自主出题。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本上都差不多，按照招聘单位的职业性质不一样，要求的重要内容及核心考点不一样。

《医学专业知识》，不同的门类专业，专业知识不一样，例如说基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，综合性，范围很大的医药卫生常见知识。

《公共基础知识》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。

《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》

事业单位考试每一年一次，未必哪一年会有

事业单位公基考试不会有大题，公基考试就基本上等同于公共基础知识，他全都是客观题，还都是选择题，故此，，它涉及的知识面非常的广，故此，你自己一定要早一点进行一个了解大题，是不会存在的，故此，自己在学习的途中可以针对性的进行学习。

公共基础知识是以选择题和判断题为主，考试的主要内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的主要内容，和公务员行政职业能力测验里面的常识判断有点类似，但是，又不一样于常识判断，比常识判断的主要内容要深，而且，要广。

公务员行政职业能力测验涵盖五个模块常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析。

2、公务员行测大多数情况下为客观性考试试卷，主要是通过客观化纸笔测验方法，考核与职业密切有关的基本素质和能力要素。

公务员行测大多数情况下涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

你好，很高兴为你解答！

事业单位分为ABC类，D类，E类

考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。

《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。

事业单位考试笔试考试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

1、综合类（1）公务员行政职业能力测验事业单位公务员行政职业能力测验的考核方法有三种形式，一种形式是与公务员国考、公务员省考一样，一张考试试卷只考核公务员行测。一种形式是，一张考试试卷中分为公基和公务员行政职业能力测验2个部分，大多数情况下各站一半的分值；还有一种形式是，一张考试试卷中涵盖公基、公务员行政职业能力测验、写作3个部分。（2）申论、写作及其他主观试题前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文表达和改错等类型多见。考核内容上，侧重新再来考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和处理问题能力还有岗位所需的专业知识。（3）公共基础知识事业单位考试对比公务员考试来说更简单，这当中的公共基础知识部分就基本上等同于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，大多数情况下涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考核方法上来看，大部分试题为识记性考题，考试的题型上以客观题居多，故此，学员假设早一点学习，比较容易得高分。

2、教育类（1）教育理论从考试答题方式来看，各地市不一样的考试当中也有着明显的差异： (1)笔试考试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试考试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试考试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。（2）专业学科近两年教师招聘考试的笔试考试有一个很明显的趋势就是更多的地区加考学科专业知识。这一变化的因素可能是仅仅考查教育学和心理学等教育基础理论很难测试出学员学科专业知识的扎实程度。而现在学校家长还有社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，比如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高中毕业考试及大学有关学科知识了解掌握并熟悉和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都拥有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的出题老师又时常是这方面的专家，故此，说出题老师喜欢侧重于考核自己所研究领域内的专业知识。这个问题就需学员要熟悉当地考试情况。

谢邀，

我也是事业单位刚刚上岸，来谈一波备考的经验

事业单位考试在我看来全部重要内容及核心考点都考的比较浅显，但是，涉及面很广，毛概、政治、历史、经济、法律、科技、公文等都要考，其实就是常说的说，学习的重点应该放在对重要内容及核心考点的记忆上，唯有掌握并熟悉了全部考察的重要内容及核心考点，才可以在答题中披荆斩棘一路向前，不然什么高分都只是妄想

下面我会按照自己觉得重要的哪些点来谈上岸经验，途中会有很多对各位考生真真切切有用的部分，期望各位考生能看到，也会有我真真切切的感受，期望各位考生有哪些想法或者问题评论区一起交流

有关报班

一开头学习时，确实有想过要不要报班，详细去问题了一下3800，勉强可以接受，但是，课缺唯有10天，我们来想一下，事业单位招聘考试考的公基包含政治、经济、法律、历史、科技、公文等重要内容及核心考点，你这是要强行灌输进入脑子里吗？十分不相信能起到什么作用。

而我认识的大多数人都是考试前一60天启动学习，完全靠自己，于是我就挨个去咨询，后淘宝上买了一套秦叶事考红宝课和中公的事考书，启动自己学习了。

不过这也只是我的想法判断，报不报班看你们个人情况，但我是不看好的

就像这样一样，消受不起

二、有关考试教材及培训班课程资料

目前事业编的考试的考试教材有不少，像通过努力学习以优异的成绩考上的朋友给我推荐的秦叶事考红宝课和中公事考书就相当实用，当然还有其他优秀的资料，各位考生视情况定夺。

秦叶事考红宝课的好处是他会带着你串联重要内容及核心考点，我把按课里设置的主要内容理解后面背的相当快，重要内容及核心考点读几遍就印在脑海里了，后面还会有自检模块，重要内容及核心考点过一遍立马就可以发现遗忘部分，再去背两遍就可以清晰的记忆起来，很大程度上减少了我的背诵压力，后面中公考试教材和新收集的时候政重要内容及核心考点，我也是看这套课里教的方式去背诵记忆的。

中公考试教材的优点就是重要内容及核心考点较细，而且，它会将不少经常容易考到的重要内容及核心考点用波浪线标出，这个就让我们看时有一个总体的侧重点。实际上华图的也是不错的，毕竟是老牌子了，考试教材都是知识内容排列明显不同,大同小异。

各位考生都清楚， 目前事业编制是挺难的，竞争又相当的激烈，在没有坚实基础对的情况下超级难通过。通过对2023考试情况的分析，总结一部分考试规律，如考试特点考试的题型、考考试试卷量、考试技巧等。故此，在备考时，选择一部分权威性针对性的备战本次考试书籍和课程视频是很必要的，自己看书时常很难抓住重点叔浪费了很多时间。在资料选择上一定要仔细，这是你学习成功的第1个步骤

三、学习计划

针对公基的学习，我差不多就是拿中公的重要内容及核心考点和新收集的信息跟秦叶事考红宝课的重要内容及核心考点合并在一起，然后先按教的方式串联理解一遍，再按教的科学记忆法分块背诵，循序渐进的往前累积。每天早晚背诵1到2小时，每天循环记忆。

政治经济法律考的比重很大，故此，我们在学习时应该多去侧重这一块的重要内容及核心考点，把精力投入成绩占有比例更高的部分。针对历史和科技地理呢我的建议是将这两点结合在一起看,非常是政治经济法律是重点部分的有机结合，它的重要内容及核心考点多且难，还很难理解，在学习时我就以秦叶课里的介绍为主学习，考试时它的试题也比较灵活，故此，仅单的依据背诵是行不通的，重要是理解。

综合写作里重要，要优先集中精力的是公文写作和材料分析，学习这两个时我一开头是采取它们多看几遍中公书里的做法，后来发现答题时印象很模糊，我就将重新又背了一遍，做到能理出大约模板的程度，还默写了好几遍，23333333. 不过效果反而顶好的，我在5月这边的考试看到有关写作类的题时，都不需要思考就可以做，省却我不少时间。

职测主要是类似公务员的公务员行政职业能力测验，难度比公务员小，言语理解与表达，判断推理，资料分析, 数量关系都是逻辑思维训练。买秦叶事考红宝课附赠的有一份公务员行政职业能力测验视频课，里面讲的清晰透彻，这方面并没有非常费劲

四、有关答题

在学习时应该每学习完一个章节一个重要内容及核心考点就做相配套的练习，在我哪些月的学习时间我做了不少题，有题库软件APP,也有纸质的真题试题，多答题对自己的弱项比较了解更好的针对性学习，故此，多做题吧。

非常是事业单位考试会有真题原题产生，就算没有原题，也大约率出现和过往真题类似的试题，碰见了简直就是白给，这些分一定不可以让溜走了

五、有关面试面试我是问了一位通过努力学习以优异的成绩考上好几年的高中考生，她说就看看网课自己演练就行，主要是结构化面试，差不多几天就可以准备个差很少。各自不同的类型的题都拥有回答的招数和陷阱，再加些自己的语言就行。面试当天怎么大方怎么来! ! ! - 定要落落大方! ! !重要的事情我一定要给大家再三反复多说几遍! ! !当然不可以是太出格的那种，要简单有气质，落落大方，长发的一定要扎起来!男生可以穿的正式一部分的衣服。眼神充满自信!说话声音洪亮点，速度慢点，一定要流畅，就算是没有深度也可。整体气场要出来，精气神都要有，没人想要一个阴沉的同事对不对？

后，期望全部考事业编制的考生学员们都可以早日上岸。

考编竞争压力虽然比公务员小，但也有不少不容易，要一步一个脚印稳扎稳打的学习，切莫松懈。

听说后点赞的都上岸了~嘿嘿~

事业单位考试公共基础知识里的70分客观题在平日间练习时大多数情况下得42-60分。

现在事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文表达和改错等类型多见。考核内容上，侧重新再来考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和处理问题能力还有岗位所需的专业知识。

事业单位考试对比公务员考试来说更简单，这当中的公共基础知识部分就基本上等同于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，大多数情况下涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考核方法上来看，大部分试题为识记性考题，考试的题型上以客观题居多，故此，学员假设早一点学习，比较容易得高分。

都都是客观题，没有主观题。

河南事业单位的公共基础知识考试中差不多是选择题，还涵盖一些的判断题。针对把控掌握不准的试题，也可放到后在做，或者是采用一部分答题的方式，选出贴合正确答案的哪一个，提升答题的正确率和速度。

公共基础知识主要就是按照各位考生报考的事业单位的工作特点和职责，来制定试题，主要是为了学员学员是不是掌握并熟悉了有关的政治基础知识、法律基础知识、公文写作基础知识等等。主要考核的重点内容在于马哲思想、毛概思想、邓小平理论、金融经济、国际经济、民法、刑法等基础的理论知识。

线上考试，主观题答案正对镜头数秒，就可以使用电脑或手机在线上传了。