事业单位合同制职工是什么意思事业单位如何给合同制职工交社保

即你是没有事业偏制的合同制员工。

答：事业单位给合同制职工交社保也要根据国家的社保政策缴纳，大多数情况下是分2个部分缴纳报名费用，单位按上年机关工资总额的百分之20提交，个人按自己月工资总额的8%提交，机关提取后统一将花名册和款交到社保部门，社保部门那么，会按照个人设立专户管理，还有职业年金，同样设专户，

事业单位合同工社保缴纳的方法是每个地区的标准是明显不同的，大多数情况下来说，事业单位的合同工在签署聘用合同时会要求必须每个月的详细收入是多少，然后按照基本收入乘以一个比例来缴纳社保。

事业单位合同工社保缴纳的方法是每个地区的标准是明显不同的，大多数情况下来说，事业单位的合同工在签署聘用合同时会要求必须每个月的详细收入是多少，然后按照基本收入乘以一个比例来缴纳社保。

一、1，职工需要参与基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，大多数情况下来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工需要参与职工基本医疗保险，由用人单位和职工根据国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工需要参与工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业担负的，在1%左右，个人不用缴纳。单位所缴比例，各地区、不一样的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工需要参与失业保险，由用人单位和职工根据国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工需要参与生育保险，由用人单位根据国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业担负的，在1%左右，个人不用缴纳。单位所缴比例，各地区、不一样的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

二、社保涵盖：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。