事业单位改革九个试点省份，事业单位新级别对照表

事业单位改革九个试点省份？

到现在为止，内蒙古、山西、黑龙江、江西已经开始了全域范围内事业单位改革试点工作，改革的重点主要是在 机构改革后有关事业单位职能划分和对事业单位跨地区、跨部门、跨层级形成的职能分散业务分隔等问题进行优化整合，打破长久以来事业单位条块分隔的局面。

从现在所反映的情况来看，除了明确经营类事业单位转企改制，经营类事业单位工作人员取消事业编由聘请任职制转为劳动合同制，其余涉及不一样岗位编制的问题并没有提及。

从现实情况来看，事实并不是如此，因为从年头盼到年尾，事业单位改革并没有来的如预期那般的直接和猛烈。毕竟，改革压根都是一项长时间的事业，唯有进行时、没有完成时，既不可以一蹴而就，也不会一劳永逸。更何况像事业单位改革这样的一项复杂的系统工程，涉及面之广、特别要注意关注度之高、政策性之强，关系到全国各个事业单位3000多万名职工的切身利益，关系到国家改革发展稳定的大局，一定要先行试点，累积经验、积极稳妥地逐步递次推动。如此，才可以达到改革的目标。

故此，说， 不是事业单位改革的终点，而是新的起点。

作为深化事业单位改革的9个试点省份，山西、内蒙古、黑龙江、江西、山东、河北6个省（区）已相继部署逐步递次推动深化事业单位改革工作，标志着新一轮事业单位改革大潮正式开始。从中，我们可以窥见事业单位改革的新要求和新趋势。

事业单位新级别对照表2023？

1.管理岗位：一级(部级正职)；二级(部级副职)；三级(厅级正职)；四级(厅级副职、局级正职)；五级(厅级副职、处级正职)；六级(处级副职)；七级(科级正职)；八级(科级副职)；九级(科员)；十级(办事员)。

2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级)；副高级(五级、六级、七级)；中级(八级、九级、十级)；助理级(十一级、十二级)；员级(十三级)。

3.技术工：一级高级技师；二级技师；三级高级工；四级中级工；五级初级工；普通工。