事业单位满一年是自动转正吗，事业干部试用期规定领导干部试用期满的考核

事业单位满一年是自动转正吗？

事业单位工作人员工作满一年后转正不是自动转正，要进行考查评定。事业单位招聘工作人员签定聘用合同时都拥有试用期，试用期大多数情况下为一年。工作人员工作满一年后，工作人员要对自己一年来参与工作的政治思想和工作实绩进行总结上报单位和人事部门，单位和人事部门审查核验后确定是不是转正。

事业干部试用期规定？

事业单位干部提拔是有试用期的，大多数情况下试用期不能超出6个月。实行试用期制度，实际上属于公务员三项机制范畴，可在较长时间的实质上工作中更全面客观地了解干部，考察干部，促进提升干部选拔任用工作的准确性与可靠性，也是组织甄别干部的重要程序。

试用期制度的开展，也可非常大地提升干部工作积极性，也可提高干部在试用期内的岗位自我匹配的程度。

对在试用这个时间段或试用期满经考查不合格的，可以按有关规定及时调整是干部能上能下的重要反映。

事业单位试用期规定？

事业单位试用期一年，一年期满考查合格后转正。

事业编那些情况下不用试用期？

事业单位试用期长短不一，有的地方久一部分，有部分地方短一部分，应届生要3个月到1年的试用期，还有部分单位是转正定级过或者是有工作经验的人员，既然如此那，是直接入编不需要试用期。单位性质明显不同，试用期也明显不同，例如说在卫生系统事业编制，既然如此那，试用期差不多都是一年，试用期只发试用期工资，并且需要要定期进行考察。

为什么事业单位编外试用期一年？

合法，事业单位当中是人事关系不是劳动关系，国家对事业干部的聘用合同不适用劳动合同法。事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签署无限期合同而事业单位签署三年正式合同，到期续签。事业单位的工作有一个特点，合同岗位不固定，会随时按照工作需调岗，听从领导调遣。

和公务员一样平日间没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务一样，有的时候，需休息日值班。

事业单位试用期会被辞退吗？

劳动者在事业单位试用这个时间段考查不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，假设试用这个时间段考查合格大多数情况下是不会辞退的。

不会的。

事业单位试用期满不会被辞退，试用期满了证明满足录用条件，因为这个原因依然不会被辞退而是转正。事业单位工作人员年考查不合格且不一样意调整工作岗位，或者连续两年年考查不合格的，事业单位早一点30日书面公告，可以解除聘用合同。