是有可能的。在事业单位的拟录用对象并非应届生或者并没有就业,没有工作时,事业编考察组是有可能直接到拟录用人员的家中找其直系亲属进行谈话的。在谈话的途中,考察组的人员会就拟录用人员的生活表现等进行谈话,以便进一步掌握并熟悉其思想情况。
一定要着正装,注意自己的言谈举止。
1.要礼貌待人。不可傲慢无礼,让各位考生对你的印象很不好。
2.要衣着得体。要着正装,未必打领带,但是,一定要穿的板板正正。
一是了解考察对象的基本情况,涵盖姓名,年龄,工作经历等;
二是对考察对象的德能勤绩廉进行客观公正评价;
三是对实质上的困难和不够方面需要在谈话中重点说明,要直接了当,真实准确;
四是要对未来的工作,学习,生活等提出期望;
五是要求考察对象进行表态。
大多数情况下来说,上级组织对党外干部进行考察谈话时,主要是紧跟党外干部的个人、家庭成员等情形进行谈话了解!并在谈话途中,有重点的对干部自己的工作进行全面的谈话询问、征求意见、调查了解干部自己的需求和困难……党外干部对本部门领导的意见和建议等!我个人建议您主需要在这些方面做个准备:一是对自己所负责工作的完成情况和下一步工作计划;二是对本单位现在的工作情况做个全面了解;三是要了解和掌握并熟悉来谈话人员谈话的详细目标,从客观实际出发但又一分为二,尽可能做到客观公正。
祝您顺利!!考察领导干部大多数情况下是上级组织部门来人到受考察领导干部单位进行考察,在问卷调查的同时要对所在单位的不一样层次的干部进行面对谈话,谈话时上级组织部门应很多于二人,在一个独自的房间,同所在单位的干部进行逐个谈话。每一次一人。
考察内容也是谈话要说的,即德、能、勤,绩,廉。被谈话人要从这五个方面对需考察的领导干部从客观实际出发的进行评价。说出优点和缺点。
干部考察谈话比较模式化,要不就是德能勤绩廉,要么就是理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等。
不管是哪种模式,建议谈话前都打个腹稿,这样不至于说几句就没话讲。可以准备哪些自己的评价词或语句好,这样会显得更仔细、更严肃,显得更有水平。
群众谈话主要谈考查干部的德能勤绩廉等方面情况。
对要任职的同志做一个客观全面的评价,涵盖其思想表现、工作表现和自己了解的生活作风情况。
谢谢组织对我的信任和器重,虽然我在工作中获取了一点成绩,但这和领导同事的帮是分不开的,没有领导的详细指导和同事的关怀,我一定是碌碌无为,故此,第一我要感谢我的领导和同事,在这里我向组织保证,假设我被提拔到一个新的岗位,我一定再接再厉,再创新的人流高度聚集
事业编考察谈话要到家里来吗? 是有可能的。在事业单位的拟录用对象并非应届生或者并没有就业,没有工作时,事业编考察组是有可能直接到拟录用人员的家中找其直系亲属进行谈话的。在谈话的途中,考察组的人员会就拟录用...
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