事业单位孕检算不算请假，事业单位孕检算不算请假-华宇考试网

事业单位孕检算不算请假？

根据国家政策及计划生育法有关规定，育龄妇女孕检应给予支持和关照，同时结合劳动法，事业单位女职工在孕检时，不应该按请假计算，需要按正常上班计算。

计划生育孕检也算是为提升国民生育水平及保证妇女权益及身体健康的基本国策。

事业单位人员怎么申请孕期检查假？

一般女人都是要结婚生子的，在怀胎十月时是很辛苦的，而且，孕妇也不可以做一部分比较劳累的活。国家也对有关方面做出了一部分规定，例如说孕妇可以向所在的单位申请一定的婚假，不一样地方的婚嫁时长也是明显不同的，一、单位产假咋办，应该如何处理理

　　1、判断性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。

　　2、判断假期时间的资料：全部紧跟生育前后的医学证明。涵盖产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。

　　3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。按照《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，这当中产前可以休假半个月;难产的，增多产假半个月;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增多产假半个月。女职工怀孕没有4个月流产的，享受半个月产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、单位请产假需什么手续

1、员工提供有效的自己居民身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。

2、根据单位产假申请表要求在内容框中填写，并上交主管，经理等签名。

3、把产假申请，有关生育资料（准生证复印件，居民身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。

产假需要提供的证件

居民身份证、结婚证、准生证、出生证和独生孩子证(独生孩子证全称为独生孩子父母光荣证，自愿终身只生育一个孩子的夫妻)。

需请假单，好能详细记录产检证明，如B超单什么的

事业单位职工如何报销生育费用?产检费用可以报销吗?报销用那些材料？

事业单位职工生育费用主要是生育险，生育险也不需要报销，直接给你发工资了。生产是医保直接扣除，只交自费的部分。

事业单位生育保险报销范围和标准？

事业单位生育险报销范围涵盖产前检查费用住院生产时的医疗费用还有女职工产假这个时间段的生意津贴或者男职工在休陪产假这个时间段的工资补贴。范围就是这些，报销标准则是按照当地生育保险政策根据缴纳报名费用档次办理报销，不一样地区有差异，标准好咨询当地生育保险报销部门为准

生育保险报销范围:

一、大多数情况下规定

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育导致疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，根据医疗保险待遇的相关规定办理。女职工产假期满后，因病需休息治疗的，根据相关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假这个时间段的生育津贴，按本企业上年职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

二、地方规定

1、生育医疗费。

女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠出现的满足规定的医疗费用。

2、生育津贴。

女职工产假这个时间段享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于自己工资标准的，由用人单位补足。

生育津贴=当月本单位人平缴纳报名费用工资÷30(天)×假期天数

产假计算：

基本产假98天，这当中产前可以休假半个月;

生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者) ，可增多产假一个月;

怀孕不满四个月流产的，按照医务部门的意见，给予半个月至一个月的产假;

怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

自愿生育独生孩子的，增多35天;

晚育的，增多半个月;

3、一次性分娩营养补助费。

按所属统筹地区上年在岗职工月平均工资的一定比例计发。详细比例由统筹地区人民政府确定。

4、计划生育手术费用。

涵盖职工因为计划生育开展放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所出现的医疗费用。

5、男职工假期津贴。

已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

看护假津贴=当月本单位人平缴纳报名费用工资÷30(天)×假期天数

生育保险基金不能支付下方罗列出来的费用：

1、不满足国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及有关就医管理规定的费用;

2、因为医疗事故出现的费用;

3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

生育保险的报销标准

用人单位没有按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位根据所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

职工满足规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付，这当中，在规定限额以内（含限额）的部分，由生育保险基金根据实质上费用支付；超越限额的部份由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。文件相关要求及规定：生育医疗费有：

（一）门诊产前检查医疗费用限额，标准为500元，这当中，第一次产检费用定额185元。

（二）分娩和流（引）产医疗费用定额标准：

1、顺产：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元；

2、助娩产：三级医院2023元、二级医院1600元、一级医院1350元；

3、剖宫产：三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元；

4、满足计划生育规定因母婴因素需终止妊娠的中期引产术：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元；

5、住院人工流产术：三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元；

6、门诊人工流产手术：三级医院180元、二级医院150元、一级医院130元。

职工满足生育保险规定的分娩、流（引）产费用低于定额标准百分之90（含）时，社会保险经办机构根据实质上费用与定点医疗机构进行结算；医疗费用高于定额标准百分之90低于百分之100（含）时，按定额进行结算；医疗费用高于定额标准百分之100低于1百分之50（含）的部分，个人自负百分之30 ，医疗机构负担百分之30 ，生育保险基金支付百分之40；医疗费用高于定额标准1百分之50以上的部分，个人自负百分之30 ，剩下部分由社会保险经办机构按照对定点医疗机构医疗服务年考查结果确定支付比例。

（三）产后访视费单次限额，标准为15元每人次，累计限额30元。

另外，生育津贴是职工缴纳报名费用基数除以30 ，再乘以可以享受的产假时间（常见产假+难产假+晚育假）。

产假这个时间段给报销是指生育津贴，不给奖金，不违规。