本篇内容中公事业单位()提供结构化面试知识点《组织活动类问题作答技巧》，文章内容包括目的分析、重点分析。
组织活动类问题主要有两个分析技巧，即目的分析和重点分析。
一、目的分析
目的分析主要包括两个方面：一是分析做事的目的，即根据题目要求分析“为什么要这么做”是根据目的推出“做好的标准”，即需要达到怎样的效果和要求或要取得怎样的成效等。
以上篇文章中的例题为例，考生需要进行目的分析，从目的来倒推出需要活动达到怎样的效果，进而分析如何才能组织好本次“七一”活动，让领导放心满意。
二、重点分析
重点分析指的是通过审题、思考，把握题目的重点和关键部分，并且在答题过程中对题目的重点内容详细作答、深入阐述。这种方法要求考生在分析题目时要重点把握几个要素，选择活动中重要的点来讲。
考生要组织好本次“七一”活动，要抓住几个重点，也就是领导对本次活动的要求，分别是：①有特色、主题鲜明;②务实简朴;③参与度高。因此，考生在具体作答时要围绕这三个方面来重点阐述。
第一个要求是要有特色、主题鲜明，需要考生结合本单位的实际情况和当前形势，并与党的十九大精神和“七一”建党节相结合来拟定本次活动的主题例如，可以将本次活动的主题定为“反腐倡廉”或“提高政府行政效能”。
第二个要求是本次活动要务实简朴，因此在具体的活动形式上要注意低碳环保、不铺张浪费，比如不搞文艺晚会、集体会餐等，提倡矿泉水实名制或自己带水。
第三个要求是要保证活动的参与度较高，因此，考生要在活动内容选定、活动形式创新和活动时间安排上多下功夫，尽量从员工角度出发多为他们考虑，从而保证大家都能积极参加，参与度上来了领导才能放心满意。
原文链接：分析方法
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