组织活动类问题作答技巧：答题步骤（三）

本篇内容中公事业单位()提供结构化面试知识点《答题步骤（三）》，文章内容包括明确目标、分析重难点|解决问题、总结汇报。

今天中公事业单位为大家介绍的是“综合答题法”。综合答题法就是采取综合分析的思维方式，根据题目要求，具体问题具体分析，既吸纳阶段性答题法，又突出重点要素。

明确目标：明确题中所给活动和工作的终目标，即完成时所须达到的佳效果和状态。

分析重难点|解决问题：以工作目标为导向，分析对于实现目标产生直接影响的部分，确定为工作重难点;对于分析出的重难点给出具体的、可操作的、有针对性的对策。

总结汇报：对工作执行的制度性汇报，对组织活动的经验性总结。

综合答题法的基本答题步骤是：首先，明确工作目标，找到对工作目标实现有直接影响的工作难点和工作重点，然后，针对这些重难点给出具体、可操作的对策。

我们仍以之前文章中的题目为例。鉴于上述问题明确目标以及后期的总结汇报内容都是一样的。所以在这里，我们只详细说明分析重难点、解决问题部分，即围绕“2023的‘七一’活动同事热情不高，不愿意参加，领导也不是很满意”来进行答题。因此我们可以这样来答题：鉴于之前的“七一”活动同事们热情不高，不愿意参加，所以此次我会举办形式多样、内容丰富的“七一”活动，如开展党的发展历程图片展、先进人物事迹展览和优秀老党员座谈会等。在党的发展历程图片展、先进人物事迹展览中，我会安排专人对展览进行解说，带领大家一同了解党的发展历程和人物事迹，也会通过多媒体放映关于党的发展的影片、相关人物事迹采访视频等，进一步加深大家对党和先进人物的学习;在优秀老党员座谈会中，会改变以往喝茶念稿子的传统形式，让老党员与新党员“一对一”地密切接触。一方面，在座谈会上，我会开展多种形式的小活动，比如关于党的知识的小竞赛、辩论赛等，让大家能够充分了解党在“反腐倡廉，勤俭节约”方面的一些政策法规另一方面，在座谈会外，会让老党员和新党员一起生活和工作一到两周，让新党员可以亲身经历老党员所践行的党“反腐倡廉，勤俭节约”的精神，并在生活体验结束后会让大家写心得体会，再在一起交流。

鉴于之前领导对活动也不满意，所以我不仅会在形式上下功夫，也会做好前期的宣传工作。一方面，会积极邀请单位领导参与进来，提高活动的知名度，引起大家关注，并向各部分负责人发放宣传手册，动员各部门成员参加;另一方面会在单位的官网微信公众号上发布相关通知，让大家能够积极参与到活动中来。

原文链接：答题步骤（三）