本篇内容中公事业单位()提供结构化面试知识点《会议类题型解读》，文章内容包括宣传类问题的考查形式及例题。
计划组织协调能力，是事业单位面试中经常考试的一项能力，该能力可以通过多种题目考查，如宣传类、会议类等等。作为公职人员，工作中经常要参加会议，同时，组织会议也是工作的职责之一。面试中，会议组织题经常用来考察考生的组织协调能力，如何在面试场上将会议组织题淋漓尽致地完美发挥呢?今天，我们就一起来解读事业单位结构化面试中的会议类题目。
会议，是人们怀着各自相同或不同的目的，围绕一个共同的主题，聚集在一起进行讨论、交流的活动，其主要内容是与会者之间进行思想、信息的交流。近年来，在面试中，经常考查的会议种类包括座谈会、研讨会、听证会等，此外，还考过新闻发布会、展销会、茶话会、年终市民代表大会、经验交流会、社保大会等。对会议类问题的考查，侧重于对会议的整个组织流程的考查，但也出现过就准备阶段进行考查，因此，考生在备考过程中需要熟练掌握会议组织流程。
【例题1】
为了更好地促进政府与企业之间的交流，深入了解当地经济发展的情况，由你组织一次企业家座谈会，你会怎么组织?
【例题2】
近你们小区居民针对养狗的卫生问题发生了几起激烈的矛盾，社区为了能够化解双方矛盾，共建和谐社区，打算开一个调解会，集中规范养狗业主的权利与义务，如果由你来负责此次会议的组织工作，你会如何做?
原文链接：会议类题型解读
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