本篇内容中公事业单位()提供结构化面试知识点《微材料题题型解读》，文章内容包括微材料题的考查形式、微材料题的题型特点。
一、考查形式
微材料题是面试中材料题的另一主要类型。这类题目的材料相对较短，多以对话、个人观点罗列、陈述事项、描述情境等形式呈现，在材料之后会设置一至两道与材料有关的问题。微材料题侧重于考查考生的信息筛选能力和提炼概括能力。
【材料】
以下是单位刘科长和科员刘姐的一段对话：
科长:刘姐，单位考勤以前你负责，做得很好，今年你继续负责单位的考勤吧。
刘姐:我不想做了，因为这个我之前得罪了很多人，现在真的不想做了。你让其他同事负责吧。
科长:单位其他同事都有安排了，你年纪比较大，简单的工作都做不了，还能做什么?还是你来做吧。
刘姐:谁爱做谁做，反正我做不了，我不做。
科长:不行，你必须做，这是工作。
刘姐:我不做，如果一定要我做，我就去找局长反映。
科长:这…
问题:你认为他们各有什么不妥的地方?
二、题型特点
近几年出现在面试中的微材料题常会与计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、心理调适能力等相结合来进行考查。另外，类题目的问法灵活，很多题目要求考生进行“现场模拟沟通”或“提解决措施”。在题目设置上，有的题目设置一问，有的设置两问。如果题目设置两问的话，一般第一问是分析问题，第二问是解决问题。
微材料题根据材料的具体内容可以分为三种常见类型:一是场景处理型，二是分析提对策型，三是文书改错型。
原文链接：微材料题题型解读
华宇课件网中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理并持续同步更新！
需要免费试看课件请点->：2019年新视频课件百度云网盘免费下载资源 |链接失效可以点下面QQ客服咨询相关试看
财经会计系列班次：零基础班，预习班，基础班，强化班，习题班，串讲班，冲刺班及习题模拟试题
建筑工程系列班次：预习班，真题解析班，精讲班，强化班，习题班，冲刺班，押题班及考前押题Word
公务员国/省考班次：技巧班，真题班，专项班，突破班，模块班，培优班，冲刺班，及考前预测试卷
考研类课程班次：导学班，零基础班，基础班，强化班，冲刺班，密训班，电子书，考前模拟试卷
所有考试资料都包含视频+讲义+习题等学习资源，全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化
需要新考试学习资料请点击：精品资料选择你需要的考试栏目查看资源