强化答题交流感，紧抓考官眼球

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面试是一个选拔人才的过程，较强的交流感能够抓住考官的眼球，更容易与考官产生共鸣。但是，在实际面试中大部分考生都无法做到与考官自然大方地交流，往往会表现得比较拘谨。

交流感不强的具体表现：①不敢直视考官，答题全程不抬头或者低头看稿纸的频率较高;②眼神飘忽，频繁向上和左右观望;③全程面无表情，比较严肃或者苦闷;④全身比较僵硬，头和眼神全程不动，只盯着主考官作答。这些表现都会导致考生答题僵硬、不自然，考官的听觉和视觉体验都不好。

之所以会出现交流感不强的情况，原因也是因人而异的：①对考场的环境不熟悉，加上过度紧张，导致身体僵硬，并且容易忘记作答提纲;②不敢直面考官的目光和表情，所以容易眼神飘忽，目光躲闪;③集中注意力思考题目，无法顾及表情和答题状态;④把面试当成一种任务，想要快速答完题目，不注重考官的感受;⑤语气缺少起伏，像背书，无法体现交流感。实际备考中只有对症下药，才能有效地解决交流感不足的问题。

1.正确认识面试，做好心理建设。①面试是一次交流的过程，不仅考查对题目的理解，更注重考察考生在考场上面对压力如何调节自己的心态;②预想坏的结果，思考面试失败后给自己带来的影响;③在笔记本上书写好面试失败后的计划和打算，如规划好下一次考试的安排和时间。

2.熟悉面试形式及题型，做到心中有数。①通过一些辅导书籍或者网络学习等形式，了解面试的形式、面试题目类型等;②明确作答方向、掌握答题技巧，提高面试反应能力;③增加练习题目的数量，了解面试热点话题，反复练习，提升思维活跃度。

3.熟悉陌生环境，造就强大内心。①平时可以去公园、广场、步行街、购物商场等人流量较大的地方朗读文章，或者做演讲，改变自身面对陌生人紧张的问题;②模拟考场的形式进行练习，考场桌椅的摆放、考官的数量等都模拟考场进行操作，通过反复练习增加考生对考场的熟悉程度;③去学校等地方向陌生人讲解题目。

4.把微笑当成杀手锏，答题注重交流感。①一些女孩天生说话声音比较小，大声说话就会出现破音、嗓子沙哑的情况，这时就可以从交流感和微笑答题方面提升。一方面，答题时偶尔对考官微笑一下。另一方面，在答题过程中，不仅要与主考官进行交流，也需要照顾一下旁边的考官;②在运用答题思路的基础上，运用一些生活化的语言，体现自己真实的想法。如，“高铁霸座事件近我也在关注，我觉得这种行为严重影响了铁路运行秩序”。

5.直视考官，迎接考官的目光。①对镜练习，增强与自己的眼神交流，能够看到自己作答题目时的表情;②模拟练习时逐步提升，先看主考官与副考官之间的间隙，接着练习看考官额头的位置，后敢于看考官的面部;③用手机录制视频，观看自身答题视频查找问题并改进;④限制低头次数，如作答一道题目低头次数不允许超过5次，否则打断重新作答。

6.加强语调起伏，彰显表达活力。①放慢语速，对于一些重要讲解的地方加强重音;②进行演讲训练，模仿超级演说家、朗读者等优秀演讲片段，增强语言的感染力。

面试过程中，从进入考场到离开考场之间，要时刻注意与考官之间的交流，才能真正通过眼神、表达传递出有用的信息，让考官看到考生面对紧张环境时镇定自若的状态，回答题目时的真实与自信，从而获得考官的青睐。