事业单位为大家带来面试技巧《如何在岗位匹配题目中成为”对“的人》,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问 事业单位招聘考试网!
在面试中,有这么一种题型,对考生本人的兴趣极高,会通过考察求职者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素,来判断考生是否能够胜任岗位,以及岗位所提供的能否满足求职者的需求。这种题型考察的是岗位匹配性,可以理解为高配版的相亲现场,一方通过提问了解另一方,从而评定双方契合度。那么,如何能在"相亲现场"实现百年好合呢?下面, 教育专家将结合题目带着大家进行分析:
如题:你理想的工作岗位是什么样的?如果你踏入工作岗位后发现你预想的工作内容与实际工作有差异,你会怎么办?
一、学会审题,这道题目一共有两个问,可以用女生问男生的口吻进行解读:
1.你理想的工作岗位(你理想的伴侣是什么样——其实是想了解你是一个什么样的人,“我”能不能满足你的期待),题目背后想了解求职者的报考动机;
2.预期与实际不一致,怎么办(如果交往后你发现我和你预期的不一致,你是选择离开还是坚持,如何纠正理想与现实的偏差),可见考察的是求职者对岗位的忠诚度,以及面对落差能否做好充分的心理预设及调整。
二、在回答理想的工作岗位时加入个人设计,尽可能结合所报考的岗位特征,展示清晰的求职动机,可以从以下四个维度中选择展开:(以银保监会财会岗为例)
1.现实性需求推动,包括银保监会能够提供的福利待遇、个人的生存需求等;值得一提的是,不用刻意否认现实性需求,但要避免庸俗化,语言简洁;2.岗位特有属性吸引,包括人际环境,如关系融洽,氛围和谐,专业性强,能够推动个人提升专业能力等;工作环境,制度严明,管理规范,权威性高,有利于约束自我,严格维护单位形象等;3.岗位职责符合个人职业规划,如银保监会财会岗致力于防范化解金融风险,推动金融服务实体经济,做好监管,压实各方责任等;能够将所学知识运用到实践中,实现个人价值;4.个人能力符合岗位要求,如具有专业优势,参加过金融
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