事业单位考试面试中如何打开自身的思维局限
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近年来的事业单位考试面试，各位考生都要真诚的表达内心的想法，在考场上要能够体现出自己对题目的思考。但是，在各位同学的学习当中又往往会过分重视技巧的学习，让自己的思维被束缚、被限制，这就导致答题没有亮点缺乏个人特色。今天 教育就和大家聊一聊如何就打开自身的思维，增强答题的灵活性，凸现个人的特色。
第一，明确面试本质，不走误区。
面试的本质是面对面交流，目标是要实现人岗匹配，在这个过程中是以人为本的。面试题目的作答肯定是因人而异，毕竟每个人对于题目都有自己的理解，大家在面试学习的过程当中不要迷信答案，面试作答在能够把握题目重点、作答大方向的基础之上，言之有理，自圆其说即可。因此，在面试备考之初就要能够清楚，自己的学习目的不是为了技巧，而是为了思维的锻炼。
第二，增强知识积累，奠定基础。
要想打开思维，前提必然是要有一定的知识储备。不知道，肯定想不到。比如就“青年要将小我融入大我，要有远大的目标”谈谈你的理解。如果没有知识储备，对于“青年的地位、特点”以及“小我融入大我”这些关键信息，自己是什么都联想不到的。反之，如果有扎实的知识储备，你可能会联想到“青年兴则国兴，青年强则国强”“小我融入大我就是一种家国情怀，是一种人生自古谁无死，留取丹心照汗青的家国情怀”等等。由此可见，面试的备考当中一定要多关注一些官媒、多关注一些时政话题、多积累一些常考话题、多总结一些高频考点，让自己的知识储备更加扎实，为打开思维奠定良好的基础。
第三，加强思维训练，突破桎梏。
面试当中需要的思维有辩证思维、发散思维、创新思维、对比思维等。而这些思维的训练，功在平时，要通过多加训练，养成习惯，才能突破桎梏，熟练应用。比如辩证思维的训练，我们可以找一个话题“这是一个看颜值的时代还是看才华的时代”，和小伙伴做一个小辩论，把这样的训练常态化，这样的话就能够在思维的碰撞当中让自己的辩证思维得到训练。再比如发散思维的训练，生活当中自己可以从简单的生活化的词语着手，“水”可以联想到什么?“环保”你可以联想到什么?等等。通过这样不间断的思考来让自己的思维被充分打开。到了后期，有了一定的知识储备，就可以在发散的同时结合