事业单位面试技巧：常考机关实务之办文工作胜任力

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【何为办文】

办文是机关单位围绕文书、文件、文字材料开展工作的统称，是检验机关工作人员素质能力的重要标准。

【面试怎么考】

办文是机关工作人员的常态化工作。在事业单位日常性工作中，办文工作主要是指文书、信函、稿件等的撰写;文书处理和档案工作;电子文件的撰写、传输、管理、归档等方面的工作。在面试中，对考生办文能力的考查，通常围绕文书、文件、文字材料等工作设置问题，比如考生材料撰写能力不足、方向有误、不了解政策等。

通过这一类问题的设置，可以直接考查考生的机关工作思维、机关文字工作能力，能直接测评考生的胜任力。因此，面试中，针对办文的考点，考生要结合身份设定，问题情境，牢记办文总要求：领悟上情、实事求是、表述规范。

【办文常见考点】

考点一：材料撰写方向有误。

1.道歉并表态。主动向领导道歉，承认错误，并保证尽快修改完善。

2.向领导请教并记录。虚心向领导请教，认真听取并记录领导对写作的要求和指导意见，仔细揣摩，反复思考，明确接下来修改方向。

3.寻求同事帮助。对写作中的困惑，进一步向身边优秀的同事请教经验，快速掌握写作方法和技巧，提高写作效率。

4.重新书写材料。反复推敲文章的核心思想、整体布局、写作技巧、遣词造句等，反复佐证文章内容、逻辑和修辞，保证写作质量。

5.再次汇报并完善。再次向领导汇报，并听取领导的意见，对有问题的地方进行修改完善，以达到领导要求。

考点2：材料撰写能力不足。

1.向书本学习。多读书，通过阅读公文写作专业书籍，学习《党政机关公文处理工作条例》中的

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