行政事业单位有哪些，什么叫行政事业单位编制人员

事业单位可以分为行政类事业单位、公益类事业单位、生产经营类事业单位。行政类事业单位是指完全、主要或者部分担负行政职能的事业单位，现在省市县三级这种类型事业单位已经在改革，要求故将他担负的行政职能，都划归行政机关行使，担负的公益服务职能保留，按其职能性质进行整合。行政类事业单位有城建局、交通局、房管局、公、检、法、司、税务等部门、烟草局、审计局、发改委、市长、林业局等。

公益类事业单位，又分为公益一类和公益二类。公益二类事业单位改革要求，故将他担负的生产经营、中介、收取的费用等职能剥离，改制为企业运营，故将他担负的公益服务职能进行整合。今后，事业单位实行政事分开、政企分开、管办分离，只担负公益服务职能。

生产经营类事业单位是指其生产的产品或提供的服务，可以由市场代替。这种类型事业单位全面改企，机构撤销，使用的事业单位收回统筹使用，自收自支和自定自筹类编制撤销。正式职工和退役军人分流到其他事业单位任职，人事代理、合同工、劳务派遣工等合同制管理人员自主择业。

行政类事业单位有供销社、粮食局、机关局、移民局、地震局、发展研究中心、公积金中心、社保局、房产局、档案局等。

事业单位可以分为行政类事业单位、公益类事业单位、生产经营类事业单位。行政类事业单位是指完全、主要或者部分担负行政职的事业单位，现在省市县三级这种类型事业单位已经在改革，要求故将他担负的行政职能，都划归行政机关行使。

行政单位和事业单位的区别：

1、内涵不一样。行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。

2、承担的职责不一样。行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目标从事教育、文化、卫生、科技等活动。

3、编制和工资待遇的来源不一样。行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则按照不一样的管理模式实行不一样的待遇。

1.编制的分类

编制一般是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数目金额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门按照编制调配人员，财政部门据此拨款。编制一般分为行政编制和事业编制，按照《公务员法》的相关规定，公务员都是行政编制。

2.事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需，其经费大多数情况下由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除大多数情况下由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采用自收自支，差额补贴等办法。

3.事业单位待遇

大多数情况下的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没相关系)。故此非编制人员的待遇未必比编制人员差。现在多数改革后的事业单位对新进的人员，涵盖事业编制的人员在审核查验档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将渐渐改变事业单位编与企业编的差距。

行政事业单位与参公事业单位相类同，具有执法能力的，不出现业务往来的非盈利单位

行政事业单位的在编人员是这些单位里的正式的在职职工。详细到每个行政和事业单位有多少编制，当地的人力资源和社会保证局的编制办公室都拥有祥细的相关规定，每个机关和事业单位都不可以超越规定的职工人员数量。机关在编人员的工资主要由财政拨款支付。

行政事业单位在编人员是指那些在行政事业单位工作，并且获取人事编制的工作人员，这些人员是在进入工作岗位前就经过组织部门或人事部门批准，并在编办报备，通过公务员考试或是事业单位招聘考试，经过严格的程序择优录取而进入编制的。

行政事业单位在编人员分三大类，一类是国家机关的公务员、另一类是党委、人大、政协、纪监委及社团组织参公人员；还有一类是事业单位工作人员。是不是属在编人员，要看每个人在部门或单位是不是属于机构编制办设置的单位总人员数量之中？工资是不是列入财政预算之中；是不是享受财政给予拨付养老保险、医疗保险、住房公积金补贴？