事业单位用工形式分哪几种，事业单位用工额度是什么意思

事业单位的用工形式可以分为几种，一种就是考进编制内的正式员工的用工形式，一种就是事业单位辅助性岗位招聘的劳务派遣人员的用工形式。

还有一种就是事业单位的外包形式的用工，这样的用工是不用事业单位自己管理的。

用工额度是按照生产任务和工人的劳动效率，还有出勤率来计算定员人员数量，工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率计算。凡是有劳动定额的人员，非常是以手工操作为主的工种，更合适用这样的方式来计算定员。

机器制造、纺织企业应以效率和设备定员为主

区别是一样的工作，薪酬却不一样。