事业单位孕妇体检规定，事业单位体检来例假还需要复检吗女

假设是报考事业单位体检环节，怀孕了可以推后生了孩子30天以后再体检录用，假设是在职的事业单位人员，那单位每一年的健康体检是可以选择放弃的，怀孕了不少检查都不可以做的，不然会影响胎儿健康，故此，怀孕了要直接告知。

怀孕不影响事业单位入职，事业单位入职体检也不会说怀孕，觉得不合格。事业单位体检是参照公务员体检标准，转身后面的怀孕不影响到事业单位招聘考试后的录用。

大多数情况下事业单位都拥有明确规定，而且，国家部门也出具了一部分规定，妊娠期是受法律保护的，不影响入职。

怀孕是不可以够参与事业单位体检的，因为事业单位体检，有x光辐射，对孩子是很不利的，建议生完孩子后面，然后跟用人单位申请再参与体检，这样子用人单位也会酌情考虑你的情况，具体安排时间体检的，这个不需要担心，体检还是很人性化的。

根据招聘岗位，按照应聘人员考试总成绩，由到低分确定确定进入考查体检范围人选，并依次等额组织进行考查体检。

同一招聘计划应聘人员产生总成绩并列的，则按笔试考试成绩由到低分确定人选。对考查、体检不合格人员导致的空缺，可从其他进入同一岗位考查范围的人员中依次等额递补。

按照实质上需，既可先进行考查也可以先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

考查小组要从客观实际出发，、客观、公正地评价被考查对象，并写出书面考查意见。

考查、体检工作由招聘单位或其主管该项目的部门负责组织开展。体检事项 第一，要做好体检的有关准备工作。如准备好体检表上需贴的近几天二寸免冠照片等有关资料；体检前一天注意休息...

怀孕考试体检政策请看下方具体内容： 针对进入体检程序的怀孕学员，可在体检时暂不进行妇科和X光等项目标检查，也不做出体检是不是合格的结论。考察可继续进行，假设考察中发现有影响聘用的问题，不能聘用。

假设考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待学员孕期结束进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是不是合格的结论。体检不合格，不能聘用；体检合格，根据程序进行公示、聘用审批。

体检时候来例假影响不了体检结果，不用复检，只是有部分妇科检查不可以做。

要的，例假结束后一周复检。

按照《2023宁夏事业单位招聘考试公告信息》：

怀孕考试体检要求：

针对进入体检程序的怀孕学员，可在体检时暂不进行妇科和X光等项目标检查，也不做出体检是不是合格的结论。考察可继续进行，假设考察中发现有影响聘用的问题，不能聘用。假设考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待学员孕期结束进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是不是合格的结论。体检不合格，不能聘用；

体检合格，根据程序进行公示、聘用审批。

体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格的人员进入考察范围。

　　（四）须知

　　1.学员参与体检时，必须要携带居民身份证、考试准考证（两证缺一不可）到指定地址位置报到，由招聘单位工作人员验证后，统一带到规定医院进行体检。体检费用由个人负担（体检费500元左右），直接交付医院。

　　2.体检前一天注意休息，勿熬夜，勿饮酒，不要剧烈运动。体检当天要进行采血、B超等检查，受检前需禁食8-12小时。

　　3.体检时请根据医生要求仔细检查全部项目，勿漏检。若自己主动放弃某一检查项目，将会影响到体检结果。女性受检者月经这个时间段请勿做妇科及尿液检查，待经期结束后再补检；怀孕或可能已受孕者，一定要事先告知医护工作者，勿做X光检查。

　　4.全部体检项目检查结束后，主检医师觉得要做进一步检查才能够做出判断的，参加考试报名的考生要服从主检医师的具体安排，做进一步检查。

　　5.参加考试报名的考生没有征得体检组织机关同意，不在规定时间参与体检或复检，默认为弃权。参加考试报名的考生不服从主检医师体检具体安排或在体检途中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　6.参与体检的学员要服从组织，遵循纪律，严格按照本次要求规定的程序和办法进行体检，严禁家属等无关人员随同。体检途中未经批准与外界人员联系、不服从工作人员指挥及弄虚作假、冒名顶替的，取消聘用资格并追究有关人员责任。学员要认真提供相关信息，如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

　　7.参与体检的学员要保持通讯畅通，如有情况特殊，要主动和招聘单位联系。因学员个人因素没办法获取联系而影响聘用的，责任自负。