事业单位中自然人自己雇佣的工作人员与事业，事业单位职工与单位是什么关系

事业单位中自然人自己雇佣的工作人员与事业单位存在劳动关系吗？

与事业单位不存在劳动关系。

确定劳动关系主要看是不是构成劳动事实关系，虽然雇主在事业单位工作，但是，他以个人名义签署的劳动合同或者从事劳动关系，这与单位是没有任何关系的，更不存在劳动关系。

事业单位职工与单位是什么关系？

事业单位正式职工具有事业编制，工资不是单位给发，而是财政拨款，因为各自不同的因素，财政可能只给拨部分工资（约定工资的部分）其他的部分由单位所得补发，事业单位可以进行员工岗位调换，按照出勤绩效扣发工资，甚至报给相关部门开除。

事业单位人事关系更多反映的是劳动关系？

劳动关系是指劳动者与用人单位（涵盖各种企业、个体工商户、事业单位等）在达到劳动途中建立的社会经济关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而出现的权利义务关系。

人事关系与劳动关系有以下区别：

1、主体不一样。人事关系是事业及其工作人员当中的一种内部行政法律关系，人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。一般来说，事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关系，事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位当中的关系应作为劳动合同关系。

2、性质不一样。人事关系是事业与其工作人员当中一种聘用合同关系，劳动关系是劳动合同关系。

3、纠纷处理机构不一样。因人事关系出现的争议应先到设于政府人事部门的人事争议仲裁委员会申诉，因劳动关系出现的争议应先到设于政府劳动部门的劳动争议仲裁委员会申诉。