云南省事业单位面试测评暂行办法，今年下半年招聘的事业单位能何时上班呢

云南事业单位面试测评暂行办法？

因为在目前的事业单位联考面试当中，考官都是随机抽取的，依然不会由用人单位来直接指定。故此，在开展面试的途中，面试考官与学员相识的概率是很小的。

而且，假设考官确实与某个学员认识，也应该主动提出回避，不然自己也是会受到纪律处分的。

“从 2月1日起实行“云南事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法自 2月1起施行。云南事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法详细请看下方具体内容：《暂行办法》规定：面试测评根据下列程序进行

制定面试方案;

命制面试考试试卷及有关测评材料;

成立面试考官小组;

组织开展面试;

发布面试成绩。面试的方法:《暂行办法》规定：面试测评方法由组织开展面试的部门按照行业、专业及岗位特点根据“干什么，考什么”的原则确定，

今年下半年招聘的事业单位能什么时候上班？

事业单位招聘笔试考试成绩出来后大多数情况下三到四个月可以上班。事业单位招聘要运用人事劳动部门领导组织的统一招聘考试，大多数情况下有报名、笔试考试面试和体检考察等程序。

大多数情况下笔试考试成绩出来后公示一周，15天左右进行面试；面试结束一周左右出成绩并公示一周；公示结束后15天左右体检，体检结束后一周左右发布结果，然后半月左右考察；考察大多数情况下要15天时间，考察结束后公示一周，公示后15天左右可以上班。

今年下半年招聘的事业单位在十二月份以前是可以上班的，故此，在事业单位上班是一件很正式的事情，一定要早一点做好对应的规划和准备。

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