济宁事业单位岗位设置，济宁事业单位改革人员安置情况汇报

济宁事业单位岗位设置？

应本着因事设岗、精简高效的原则进行

济宁事业单位改革人员安置情况？

全额财拨的保留事业编制，原单位假设取消的，人员分流安置。自收自支的事业单位，一定要改企，职工工龄满30年，或者年龄达到 还有5年到退休年龄的，可选择事业编退休，也可以选择改制到企业。

2023济宁事业单位进面比例？

济宁事业单位进面比例不高于1：1.5

按照《 济宁市属事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章》及相关规定，按笔试考试成绩和面试成绩各占百分之50的占比百分制合成考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

按照应聘人员总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的占比，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人员数量1:1的占比确定进入体检范围人选。考察体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一详细指导下，由招聘单位主管该项目的部门负责组织开展(退役大学生士兵的考察体检由市退役军人事务局、招聘单位主管该项目的部门共同组织开展)。

济宁事业单位报名数据从哪里看？

济宁事业单位在查询报名人员数量时可以在线登录人力资源官方网站或者当地的人事考试网络在线查看，当然学员报名的官方网站也是可以查看到的，不过不是全部的省份都会发布报名人员数量，详细要看学员报考的省份。

济宁事业单位考试考哪哪些科目呀？

济宁事业单位考试笔试考试按照不同的门类专业分为综合、卫生和教育三大类，各种均考一科。

(1)综合类考试内容为公共基础知识，涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;

(2)卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识2个部分，分别占整个考试试卷成绩的百分之30和百分之70，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命 题;

(3)教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(涵盖教育学、心理学等专业知识)2个部分，分别占整个考试试卷成绩的百分之30和百分之70。

(4)各种考试试卷题型由出题专家组在入闱这个时间段确定。为保证新进人员基本素质，笔试考试设定低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照岗位招聘人员数量和笔试考试情况确定。

(5)笔试考试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

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