事业单位的录用试用期一般是多久，事业单位试用期考核标准有哪些

试用期为30天到六个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限满90天不满一年的，试用期不可以超越30天。

劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不可以超越二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以超越六个月。

同一用人单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满90天的，不可以约定试用期。

事业单位试用期考查大多数情况下是根据德，能，勤，绩，为标准来进行考查，对试用期的职工很重要，直接关系到能不能转为正式职工。

实行领导与群众相结合，平日间与定期相结合，定性与定量相结合。

考查结果分为优秀，合格，基本合格，不合格四种，针对试用期职工来说，唯有考查为合格或者以上，才可以顺利转正。

初次就业人员大多数情况下是12个月，有工作经验的大多数情况下是0-6个月