事业单位新级别对照表2023，专业技术岗到管理岗怎么定级的

1.管理岗位：一级(部级正职)；二级(部级副职)；三级(厅级正职)；四级(厅级副职、局级正职)；五级(厅级副职、处级正职)；六级(处级副职)；七级(科级正职)；八级(科级副职)；九级(科员)；十级(办事员)。

2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级)；副高级(五级、六级、七级)；中级(八级、九级、十级)；助理级(十一级、十二级)；员级(十三级)。

3.技术工：一级高级技师；二级技师；三级高级工；四级中级工；五级初级工；普通工。

答：由专业技术岗位新聘(任)到管理岗位的人员,综合多方面因素慎重考虑清楚其原岗位等级工作经历、文化程度等条件确定职员等级。

一般专业技术岗高级五至七级对应管理岗的五至六级；专业技术岗中级的八至十级对应管理岗的七到八级；专业技术岗的十至十三级对应管理岗的九到十级。

比如，某事业单位李四由专业技术岗位十二级新聘（任）到事业单位管理岗位，既然如此那，他的职员等级应该确定为九级职员。

专业技术岗位本身就是干部岗位，假设不是干部岗位也不可以评职称。因为这个原因专业技术岗位到管理岗位是很正常的，主要是工作需来决定。至于定级的事也不复杂，假设是提高转干部管理岗位，待遇享受二者高档一种待遇，假设没有提高，岗位变待遇也不降底选取待遇高的享受。

专业技术九级基本上等同于管理八级。

事业单位专业技术岗位分：正高级（一级二级三级四级）、副高级（五级六级七级）、中级（八级九级十级）、初级（十一级十二级）、员级（十三级）。

事业单位管理岗分为：正处（管理五级）、副处（管理六级），正科（管理七级）、副科（管理八级）、科员（管理九级）、办事员（管理十级）。

专业技术岗位等级九级指的是事业单位岗位中的专业技术岗位所包含的一个级别。该专业技术岗总共分为13个等级，这当中9级为专业技术岗的中级岗位（包含了八级至十级）。

专业技术岗位依据层次高低可分为三个级别，分别是高级岗位（一至四级；副高级岗位涵盖五至七级）、中级岗位、初级岗位（十一至十三级）。

事业单位三类岗控制标准：

1、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，大多数情况下不小于单位岗位总量的百分之70。

2、主要担负社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，大多数情况下应占单位岗位总量的一半以上。

3、主要担负技能操作和维护、后勤保证和服务等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，大多数情况下应占单位岗位总量的一半以上。

4、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应保持相对合理的结构比例。

5、逐步递次推动事业单位后勤服务社会化，一步一步扩大社会化服务的覆盖面。已经达到社会化服务的大多数情况下性劳务工作，不可以再设置对应的工勤技能岗位

公益性岗位是机关事业单位聘用的合同制工作人员，不属于正式编制；而三岗十八级是正式编制人员的职级。

三岗十八级：“三岗”即社区正职、社区副职和其他人员。社区正职涵盖社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务中心主任；社区副职涵盖社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务中心副主任。其他人员涵盖其他纳入社区工作者管理的大多数情况下社区工作者。

“十八级”是按照入职年限、职务年限，每三年一档进行划分，每岗薪酬待遇都会提升对应工资系数，达到了“一人一岗、一岗一待遇”。

事业单位岗位的详细划分，一般划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。

管理岗位的级别分为1级—10级，一般适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人还有各科室或者办公室人员等。

专业技术岗的级别一般分为高级、中级和初级，详细划分为13个等级，一般适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。

工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，一般适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。

答：事业单位管理岗八级与教师职称中的讲师的工资等着遇相当。

事业单位岗位设置分为三类，分别是管理岗，专业技术岗和工勤岗。公办大中小学校均是事业单位，这当中管理岗分为一到十级，而教师属专业技术岗，职称从高到低分为一至十三级。

能享受中级职称，但不可以同时享受。

管理八级是事业副科，基本上等同于事业专技中级。事业单位管理岗和专技岗是通用的，假设有中级资格证书，完全可以由管理岗转专技岗。事业单位专业技术有十三个等级，分别是：正高1—4级，副高5—7级，中级8—10级，初级11—12级，员级13级。