增人计划审批要多久，单位招工如何办理社保

增人计划审批要多久？

湖北，人事厅省直机关，事业单位增人计划审批工作需15个工作日内。

单位招工如何办理？

提供材料、办理程序：

1、用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。

2、事业单位招工招聘的凭相关部门的增人计划卡。

3、外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。

4、招（聘）用具有大学专科以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、居民身份证，办理招工备案、建档手续。

办理时限：即时办理。

报到证如何办理？

1、毕业生就业手续大多数情况下由学校到省毕业生就业工作主管该项目的部门办理，采取集中办理和分期分批相结合的形式进行。毕业前落实就业单位并签署《就业协议书》的，由学校就业中心统一到省就业中心办理《报到证》，集中办理时间大多数情况下在6月份到7月份1号到10号左右。

2、到省直事业单位就业的毕业生，在办理《报到证》的同时应持《机关事业单位增人计划卡》；到省直非国有单位就业的毕业生，省就业中心可直接讲解到接收单位，需实行人事代理的由用人单位到省、市、县人才交流中心办理有关手续。

3、从高校选调到乡（镇）机关工作的应届优秀毕业生，凭省委组织部省选调生录用公告书办理《报到证》；考取机关公务员的毕业生，凭接收单位证明和公务员录用手续办理《报到证》。

4、毕业生领取《报到证》后，到学校保卫处领取户口迁移证才可以到用人单位报到。

5、毕业时未签署《就业协议书》的毕业生，按照个人申请可以将《报到证》直接办回生源地进行自主择业。

扩展资料

按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上60天内不能受理改派手续，而且，各高校对办理改派手续也都拥有一定的时候限要求。因为这个原因，要办理改派手续，一定要要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管该项目的部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管该项目的部门同意。

假设新的单位没有上级人事主管该项目的部门，单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续，由省人才交流中心作为单位的上级人事主管该项目的部门并提供改派表，再根据教育部门的改派程序和时间期限办理有关改派手续。

针对满足进A市落户条件的，经改派后面，可以由省人才交流中心帮助办理进行落户手续。按现行政策，全日制普通高等学校本科或者以上学历的应届生，假设户口本来就是迁往A市的，可以不需要办理改派手续，只要能持与原单位解除关系的证明，到省人才交流中心报到，把人事关系以个人或单位的方法委托人才中心管理。

人才A卡是什么？

持人才绿卡(A卡)可享受出入境和居留服务、 海关服务、 户籍办理服务、 工商税务服务、金融服务等政策。

　　这当中在住房保证方面，在市区内购买首套自用商品住房，不受住房限购政策限制，房屋登记部门优先办理房屋登记，市财政给予服务对象中的一至三类100万元、四类80万元、五至六类60万元的购房补贴，分五年拨付；对租住房屋的据实报销，5年内每一年报销高5万元的租房费用。

　　海关服务。海关给予持卡人才进出境通关便利，优先办理个人进出境物品审批、验放等手续。对在节假日或者非正常工作时间以分离运输、邮递或者快递方法进出境的物品，有情况特殊需及时验放的，海关提供预约服务。

　　户籍办理服务。引进的高层次人才及其配偶、未独立生活的孩子要求将户口迁入石家庄市的，由落户人或者落户人委托接收单位持人才绿卡(A卡)和相关材料到市(区)人社部门申请，人社和公安部门开设针对绿色入口通道，简化程序，即报即批。

　　工商税务服务。持卡人才享受绿色入口通道服务，在申办、变更企业登记、企业年报等业务时，工商及行政审批部门对材料齐全、符合相关规定和要求的，即时承办、2个工作日内办结；在办理税务登记及其他涉税事项时，税务部门优先为其办理各项涉税事宜，提供定制式专属服务和一对一个性化服务。引进的高层次人才来石家庄市创业的(指掌握并熟悉具有自主知识产权核心技术，具备市场化、产业化条件，其科技创新成果能在石家庄市转化落地，并能获取显著经济效益和社会效益的人才，所创办企业或引进人才企业已在石家庄市行政区划内进行工商登记注册且税务登记)，年应纳税工资薪金收入在10万元以上，其工资薪金个人所得税形成的地方财政收入，3年内按现行财政体制奖励给个人。

　　金融服务。在指定金融机构设立人才绿卡(A卡)服务窗口，为持卡人才提供绿色入口通道服务，在开立账户、办理本外币业务、资金结算、办理贷款、办理保险等方面提供优先、优惠金融服务保证。设立、开发高层次人才创业、科研、营商、生活需的特色金融产品，为持卡人才提供个性化、专业化金融服务。引进的高层次人才来石家庄市创业的(同上)，取得银行贷款，市财政2年内每一年按不一样贷款额度分别给予百分之50至百分之100(高1000万元)的贷款贴息补助。

　　场地支持。引进的高层次人才带项目或技术来石家庄市创业的(同上)，在未获取建设用地以前，优先入驻石家庄科技中心等政府建设的孵化器，市财政3年内每一年补贴百分之50(高50万元)的租房费用；租赁厂房直接生产销售的，市财政2年内每一年据实补贴(高200万元)房屋租赁费用。

　　住房保证。引进的高层次人才来石家庄市创业的(同上)，在市区内购买首套自用商品住房，不受住房限购政策限制，房屋登记部门优先办理房屋登记，市财政给予服务对象中的一至三类100万元、四类80万元、五至六类60万元的购房补贴，分五年拨付；对租住房屋的据实报销，5年内每一年报销高5万元的租房费用。

　　配偶随迁。引进的高层次人才配偶愿意在石家庄市就业，属党政机关或国有企事业单位工作人员的，根据“身份对等、双向选择、统筹调配”原则，由市组织、编制、人社部门和市国资委按干部管理权限和相关政策规定优先妥善具体安排工作。

　　孩子入学。引进高层次人才的未成年孩子(不管户口随迁与否)愿意随父母来石深造念书的，按照高层次人才个人意愿，由教育行政主管该项目的部门负责协调办理转学、入学手续，在10个工作日内办结，这当中到公办学校(含幼儿园)深造念书的，不可以收取政府规定以外的任何费用。在义务教育阶段中小学升学方面享受本市居民孩子待遇；参与高中毕业考试的，根据河北相关规定执行。

　　医疗保健。持卡人才到石家庄市定点医疗机构就诊，享受就医预约诊疗绿色入口通道服务，所需医疗费用按现行医疗保证制度处理。市医疗保健管理部门提供健康详细指导和医疗保健跟踪服务，每一年为持卡人才具体安排一次全面健康体检，并建立人才健康档案。

　　社会保险。市人社部门开设针对绿色入口通道，指定专人为到石家庄市工作或居住的高层次人才及其配偶、孩子参与各项社会保险提供政策咨询、办理手续服务。到石家庄市以前已就业并参与社会保险的，优先办理各项社会保险关系转移接续，受理材料后即时审查核验，手续齐全的，在1个工作日内办结。

　　职称评定。持卡人才申报高级专业技术职务，不受单位结构比例限制，随报随推荐。从海外引进的高层次人才，不受自己国内任职和年限限制，根据业绩、能力、水平可直接申报对应的专业技术职务资格，其海外工作经历、学术和专业技术奉献，作为参评依据。

　　编制岗位管理。全职引进到石家庄市事业单位工作的高层次人才，凭人才绿卡(A卡)不受用人单位5%空编运行的限制，直接办理增人计划和入编手续；按照资格条件先聘用，无岗位可聘请任职到特设岗位，不受单位岗位总量、高等级、结构比例限制。单位实行年薪制、协议工资、项目工资所需的工资总量，纳入事业单位工资总额管理，不纳入单位绩效工资总量基数。

　　生活服务。持卡人才享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁和参观市管文化旅游景区等服务；市公安部门优先办理机动车注册登记、驾照申领审验、车辆年检。

编委办财务职责？

㈠贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关行政管理体制和机构改革还有机构编制管理的政策法规，组织拟订全县行政管理体制和机构改革还有机构编制管理的政策和规定并监督开展；管理和详细指导各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作；管理和详细指导全县事业单位机构编制工作。

㈡按照省编委的统一部署及市编委的要求，组织拟订全县行政管理体制和机构改革整体方案并组织开展。拟订县委、县政府机构改革方案。审查核验县委、县政府各个主管部门职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。审查核验并管理全县各种人员编制总额。负责综合行政执法试点工作。

㈢协调县委、县政府各个主管部门的职能配置及其调整。协调县委各个主管部门当中、县政府各个主管部门当中、县委各个主管部门与县政府各个主管部门当中的职责分工。研究提出参照公务员法管理事业单位的行政管理职能认定意见。

㈣审查核验或审批县委、县政府及各个主管部门派出机构的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。审查核验乡（镇）机构编制分类及人员编制总额。拟定县直各党政群机关和乡镇党政群机关行政人员编制总额的分配方案及行政人员编制总额的调整。负责中央垂直管理部门或双重管理部门需承办的机构编制有关事宜。

㈤审查核验县人大、县政协、县法院、县检察院、县级各民主党派、人民团体机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。详细指导乡镇机构改革；审查核验全县股级以上行政机构的设置；审查核验县直和乡镇机关行政编制总额。

㈥组织拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案。制定各种事业单位人员编制管理办法。负责事业单位岗位设置工作。审查核验全县事业编制总量和结构。审查核验或审批县委、县政府直属事业单位或直属事业机构，还有县直部门所属事业单位的机构编制事宜。审查核验全县各级事业单位的机构设置、职能配置、内设机构、人员编制和领导职数。审查核验全县股级以上事业单位的设置。审查核验县委、县政府及县直各个主管部门联系的各群众团体的机构编制事宜。负责全县事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。负责全县事业单位法人登记管理和监督检查工作。

㈦详细指导全县开发区（园区）行政管理体制改革工作，组织拟订开发区（园区）机构编制管理办法并组织开展。审查核验开发区（园区）职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。

㈧负责机构编制平日管理。负责对全县机构编制的总量控制、变动管理工作。负责机构编制实名制管理，还有编制使用核准等工作。建立健全机构编制部门与相关部门的配合制约机制。

㈨负责对各级行政、事业单位管理体制和机构改革及机构编制执行情况的跟踪评估和监督检查。负责受理违反机构编制法规、纪律的检举、控告和投诉，对违反机构编制法规、纪律问题进行调查处理。负责全县机构编制、行政管理体制、机构改革的理论研究、信息传递、业务培训等工作。

㈩负责全县机构编制信息管理系统、电子政务和机构编制官方网站的建设和管理。负责全县机构编制统计工作。详细指导全县党政群机构、事业单位和其他非营利性单位网络在线名称管理工作。

(十一) 负责县直部门机关事业单位增人计划的拟定工作。为县机构编制委员会审批县直机关、财政拨款事业单位补充人员的指标（涵盖调入的干部和工作、分配的转业军官、退伍战士、大中专毕业生和技校生）做好审查核验和材料的准备工作，做好县直自收自支事业单位进人把关工作；参加财政统发工资工作。

(十二)承办县委、县政府和县机构编制委员会交办的其他需要注意的地方。

编办增编是什么流程？

1、假设是编制数不够需增多编制，既然如此那，编制这块归编办管理，假设需增多编制的，可以走程序向编办提出申请，待编办批复下文。但现在大形势来说，增多编制这事难度大，操作性不强，除非有很过硬的特殊事由。2、假设人员不够而有编制空缺，那就向上级单位或同级人事主管该项目的部门递交计划或申请，走常见进人程序，公开招聘、选调、人才引进 等方法都可以。

一、改变

（一）县内改变

1、调入单位经办人员持《编制使用计划审查核验表》和《编制手册》到编办申请用编计划，编办主要领导签发《编制使用计划审查核验表》，事业单位改变人员同时持单位“管理工作手册”和“在职人员改变审批表”到职称股审核查验岗位空缺情况。

2、调入单位经办人员将《编制使用计划审查核验表》及拟调人员改变申请材料交组织、人社部门。

3、经深入研究和讨论同意后，组织、人社部门出具《调干公告》到调出单位。

4、调出单位按组织、人社部门出具的《调干公告》要求到组织、人社部门办理调出人员调出手续。

5、组织、人社部门出具《干部讲解信》到调入单位。

6、调入单位经办人员凭《干部讲解信》（复印件）及《编制手册》到编办办理《增人公告单》，并在《编制手册》上增多新进人员。

7、调入单位经办人员凭《增人公告单》、《干部讲解信》（复印件）并持“管理工作手册”到人社局职称股办理新进人员的岗位聘请任职手续，并将岗位聘请任职表（复印件）交人才交流中心（仅限事业单位办理）。

8、调入单位经办人员凭《增人公告单》、《改变讲解信》、《工资讲解信》（事业单位进人还需要提供岗位聘请任职手续）到人社局工资股办理工资手续。

注：调出单位经办人员应及时到编办核实人员。事业单位人员还须到人社局职称股办理减岗手续。

（二）调出县外

1、组织、人社部门出具《调干公告》到调出单位。

2、调出单位经办人员凭《调干公告》及《编制手册》到编办核减调出县外人员，编办核减后在《调干公告》上签章。

3、调出单位经办人员凭编办签章的《调干公告》到组织、人社部门办理调出县外人员改变有关手续。

二、录用、招聘人员

1、组织、人社部门出具《干部讲解信》到进人单位。

2、进人单位经办人员凭《干部讲解信》（复印件）、《编制手册》和拷贝新录用招聘人员电子信息表到编办办理《增人公告单》，并在《编制手册》上增多新进人员。

3、进人单位经办人员凭《增人公告单》、《干部讲解信》（复印件）到人社局职称股办理新进人员的岗位聘请任职手续，并将岗位聘请任职表（复印件）交人才交流中心（该流程仅限于事业单位）。

4、进人单位经办人员凭《增人公告单》、《干部讲解信》（事业单位进人还需要提供岗位聘请任职手续）到人社局工资股办理工资手续。

先有部门上报增人增编报告经领导研究意后再有编办下红头文增编和为啥增编红头文。

编办是按照规定或申报的情况决定的，因为情况特殊，一定要要增多人员的叫增编。

北京幼儿教师编入职流程？

1.高学历，学位证书复印件一份

2.教育部学历证书电子版注册备案表一份

（在线登录学信网下载就行）

3.个人档案袋

（这个以前政审时教育局有让交到档案中心的）

4.自己的彩色登记照4张左右（大多数情况下是1寸照）

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各个乡镇教育办事处提供的材料

事业单位聘用合同 一式两份

干部履历表一份

事业单位聘用人员登记表

机关事业单位增人计划申请表

干部任免审批表

干部基本情况登记表

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这些材料办事处的负责人大多数情况下会召集全部今年入编的人一起，说明如何正确在内容框中填写的。只要根据他们说的来就好。然后负责人会把这些材料收走拿到教育局档案中心，存放每个人的人事档案里面存档。