事业单位5年服务满后继续留任吗事业单位规定在岗低服务年限为5年(含试

事业单位5年服务满后继续留任吗？

您好，事业单位5年服务期限是指自己考入当地事业单位5年这个时间段不允许离职或者考取其他公务员教师等单位，只可以等五年期限满后才可以自由考取，当然5年期限满后你同样完全可以选择继续留在工作单位上班。这个是影响不了的，只要满足5年期限就行了。

事业编服务年限到了可以继续呆着。事业单位设定服务年限是因为岗位工作的需，设定的服务年限是低的年限，假设服务年限到期了是可以继续留下的，单位是欢迎的，假设愿意超期服役是件大好事，单位是绝对支持的，个人同意留下是不受期限限制的。

事业单位5年服务期满后可以继续留任，也可辞职、调走。

事业单位规定。在岗低服务年限为5年(含试用期)什么意思？

在岗低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员一定要在所在单位服务满5年，这5年涵盖1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许改变或考取别的单位。

拓展；

事业单位，英文是Public Institution是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导是表现形式为组织或机构的法人实体。 事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不一样的。

事业单位5年低服务年限，通过努力学习以优异的成绩考上公务员咋办，应该如何处理？

依据：

《中华人民共和国公务员法》，其第十三章第八十一条

第八十一条 公务员有下方罗列出来的情形之一的，不可以辞去公职：

（一）没有国家规定的低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上面说的职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务暂时还没有处理结束，且须由自己继续处理的；

（四）已经在接受审计、纪律审核查验，或者涉嫌犯罪，司法程序暂时还没有终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不可以辞去公职的情形。

人还是要有点契约精神的，假设非要走，政审发现，或者知情人告发，那就两头不落好了。

事业单位服务期不满五年辞职会怎么样？

会影响以后的就业体验。

假设事业单位入职时已经明确需服务满5年才可以离职，既然如此那，假设不满5年提出辞职，客观上影响了事业单位的人才培养计划。事业单位在批复辞职报告的同时可能不太友好。有关材料会装入自己档案。有可能会影响以后的就业体验。

事业编不满服务期辞职，不算辞退。事业编试用期有五年工作年限，劳动者假设想要辞职的，需征得单位同意，假设不一样意的，可以向人民法院起诉，可能需缴纳违约金。《劳动合同法》第九十六条，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，