山西事业单位涨工资，山西省工资标准调整

本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。

像公务员中低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中低级别的工 人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提高至1280元、1320元、6940元。

中小学教师、医院护士的基 本工资标准提升百分之10。除开这点不一样级别的机关事业单位人员的退休费也都拥有提升。

从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有开展绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

　　调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提升到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提升到1130元至2600元分别提升到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提升到150元1855元。

住宿标准

接待对象确需具体安排住宿时，由办公室负责在定点宾馆(饭店)具体安排，省部级干部按相关规定报市相关部门；司局级干部可具体安排住单间；处级以下人员具体安排住标间。收取的费用标准根据办公室与定点宾馆(饭店)签署的协议价格执行。费用大多数情况下由接待对象支付。

工作餐标准

厅局级干部及其随行人员工作餐费用标准每人每天不能超出100元；处级及处以下人员工作餐费用标准每人每天不能超出80元；在条件许可的情况下，提倡用自助餐。

【法律分析】：事业单位住房公积金缴存比例高是单位12%，个人12%。

按照有关规定，住房公积金缴存比比如下：

1、根据国家、省、市的要求，自 1月起，行政事业单位的单位缴存比例高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变；

2、企业及其他单位，参照行政事业单位执行，单位自己经济状况良好可提升缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不可以超越24%；

3、企业因亏损等特殊因素申请降低缴存比例的，经所属分中心（管理部）初审后，报市住房公积金管理委员会审查核验批复，单位和个人的住房公积金的缴存比例低不可以低于各5%，事业单位按照规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不可以低于职工上-年月平均工资的5%，有条件的城市，可以一定程度上提升缴存比例。