山东卫生副高职称评审加分细则，医学副高评审有哪些加分条件

山东卫生副高职称评审各个医院有不一样的规则，大多数情况下都大同小异，例如工作年限每一年加多少分，中级职称聘请任职后每一年加多少分，年综合考评优秀或者合格加分，学历学位加分，论文论著加分，社会兼职加分，还有就是后一项民主测评，受名额限制，择优出线，再参与各个地市人社局组织的统一考试！

加分政策目标是为了改革职称评聘，拓展基层医卫人员发展空间。官方原文为在基层医疗卫生机构推行“定向评价、定向使用”的职称制度，参与定向评审的基层卫生专业技术人员，其高级专业技术职务任职资格实践技能考试成绩在原始成绩上加5分，任期内完成常见病、多发病有关专题报告替代论文要求，继续教育Ⅰ类学分不作要求，并实行独自分组、独自评审、独自确定通过率。

加分。据我了解，大多数情况下来说假设你取得一部分荣誉，应该会带来一定奖励，医学进职称荣誉证书也差不多的，可以加分，但是，还需要看是哪一极的职称。

不可能的事情，加分是假的。

护士考主管护师考试，都是全国统一考试，原来是考试试卷题目作答，考四张卷子。只要你每张卷子满60分以上，你就通过了主管护师考试的考试。

目前是电脑上题目作答，也差不多的，在互联网上答四套题，答，满60分以上，发证件。换汤不换药，

考试通过以后，当地的卫生主管该项目的部门，就给你发主管护师证书件。

故此说主管护师考试加分是假的，

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卫生副高职称评审各个医院有不一样的规则，大多数情况下都大同小异，例如工作年限每一年加多少分，中级职称聘请任职后每一年加多少分，年综合考评优秀或者合格加分，学历学位加分，论文论著加分，社会兼职加分，还有就是后一项民主测评，受名额限制，择优出线，再参与各个地市人社局组织的统一考试！