司法所能不能劳动仲裁，劳动法第四十二条第五款详解解读

司法所有没有可能劳动仲裁？

假设您与用人单位签署了劳动合同，在劳动途中产生了问题是当然可以去仲裁。 司法局是政府的司法行政部门。受党委与政府领导，规格比法院、检察院略低是政府的宣传管理法律的针对的职能部门。

劳动法第四十二条第五款详解？

劳动合同法规定： 劳动者满足第四十二条第五款“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不够五年的”，用人单位不可以依照第四十条“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由用人单位另外单独具体安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同”的相关规定来解除劳动合同。

假设用人单位违反上面说的规定解除劳动合同，那需要依照第四十七条的相关规定（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付30天工资的标准向劳动者支付）的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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