国家劳动和社会保证部,自从制定实行工伤保险规定,就已经取消了工伤残退休的相关规定,因为这个原因可以通过签定办理工伤残退。
工伤没有办理早一点退休一说。按照工伤保险规定有关规定,因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄后按有关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病早一点退休。
按照国家相关规定,办理因病丧失劳动能力人员早一点退休的条件请看下方具体内容
(1)男性年龄达到50周岁,女性年龄达到45周岁;
(2)1992年底之前参与工作的连续工龄和1993年1月以后的实质上缴纳报名费用年限满10年;1993年1月1日以后参与工作,实质上缴纳报名费用年限满15年;
(3)因病连续停止工作一年以上(精神病病人为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;
(4)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
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