人力资源师和中级会计师哪个好，人力资源和会计哪个好考哪个更容易通过一些
时间:2022-10-21 17:26来源:华宇网校作者:GRE视频网课
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人力资源师和中级会计师哪个好？
当然是中级会计师好一点。
因为中级会计师是工作越久，经验越丰富，就越范围越广，很受企业的欢迎，这个工作岗位的可替代性人才很少，其实就是常说的没有多少人可以替代你的工作，而人力资源就明显不同，可以被替代的人员非常多，其实就是常说的会面临淘汰的风险，年龄越大，危机感越强。
中级会计师更好，找工作好找，工资也高，而且，会计的工作中所身处的环境也很好。
人力资源和会计哪个好考？哪个更容易通过一部分？
假设从考试的通过率拿证率的的视角来讲呢，人力资源管理更容易。
因为人力资源管理可以通过笔试考试直接获取高级管理师的资格证，会计从业资格证和会计初级证还可以，但是，含金量高的注会的难度就很大，据统计每一年通过率全国不到百分之20，这个比率差距很大的，但是，针对应用来说，我认为人力资源管理师这个证书没什么太大用处，我就有也压根没用过，大多数情况下企业招聘HR都会要求工作经验，或者直接从部门内部提拔任用，至于一个证书就可以聘用为HR主管的概率基本上基本上为零，故此，综合考量，容易考的不太实用，实用的也超级难！
人力资源管理师需先考初级会计证吗?
不需要，满足条件可以直接考中级。
会计证属于会计范畴，人力资源管理不需要考取
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