hr人力资源证怎么考，人力资源管理中的考试是指什么

时间:2022-10-17来源:华宇网校作者:消防设施操作员培训消防设施操作员试看

hr人力资源证怎么考？

1、具有大学专科以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并获取完成证书。

2、具有大学学位(涵盖同等学历)，在这个职业中工作2年以上。

3、高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人才力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并获取完成(完成)。

hr人力资源证就是人力资源资格证

报考人力资源资格证

第一，人力资源资格证报名时所需材料

1、《企业人力资源管理职业考试报名表》（报名现场在内容框中填写）；

2、居民身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明；

4、两寸免冠照片两张。

第二，人力资源资格证报考步骤：

1、在每个省份和劳动保证厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

2、由每个省份职业技能鉴定中心审查核验考试报考条件

3、[审核通过]后，交考试报名费用，缴齐费用后领取准考证

4、参与全国统一考试，考场由每个省份职业鉴定中心组织具体安排

5、考后后，90天至四个月内公告考试结果并发放证书（没有通过者可以参与补考）

每一年上半年和下半年各举行一次。详细具体安排是：上半年，5月的第三个星期六和星期天（大多数情况下是周日）；下半年，11月的倒数第二个星期六和星期天（大多数情况下为周日）。

人力资源管理中的考试是指？

在人力资源管理当中的考试，指的是对现目前公司的人力资源进行对应的考查。

您是对公司的全部员工进行对应岗位的考查考查，他们这期间以来在公司的工作和做出的成绩是否满足现目前对他的要求和规定，同时看看周围的人对他的反应和看法。

人力资源管理师考试一年可以考几次？

人力资源管理考试全国统考一年两次，分别是每一年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保证局和当地职业技能鉴定详细指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定还有职业素质的检验，持有该资格证书者，表达其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

人力资源考试一共分几科？

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的主要内容涵盖《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(经常会用到法律手册)》中所讲解的考点归纳和能力要求。2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考查的题型涵盖简题目作答、计算题、改错题和主观题。考试的主要内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(经常会用到法律手册)》中所阐述的考点归纳和能力要求。3、《综合评审》，二级人力资源管理师考查区别于三级和四级二级人力资源管理师考查，笔试考试后面需进行论文答辩。论文由学员自选试题。二级人力资源管理师论文一定要由学员独立完成，字数原则上很多于3000字。

全国统考一年两次，分别是每一年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保证部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。