幼儿教资面试题，幼儿教资面试的题目类型有哪些

幼儿教资面考试试卷？

幼儿教师资格面试主要考核申请人的职业认识和了解、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学开展、教学评价等教学基本技能。面试采用结构化面试、情境模拟等方法，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。现整理了幼儿园教师资格面试考试试卷示例

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幼儿教资面试的试题类型？

幼师教师资格证面考试试卷型有以下6种：

1. 儿歌类，2. 弹唱类，3. 绘画类，

4. 故事类，5. 体育游戏类，6. 折纸类。

这些类型的试题在备考室写教案时完全就能够备好，因为这个原因，在平日间的练习中要把目标写准，抠准每篇教案的重要考试难点及核心内容。题目作答时“紧扣问题”，做到考官问什么，学员答什么，并强化答案与活动间的关联，让考官“知其然”并“知其故此，然”。以此让考官意识到，学员的设计并不是随心所欲，而是有条不紊进行的。

幼师资格证面试主要考核学员的职业道德、心理素质、仪容仪表、言语表达等各方面能力。面试流程大多数情况下是抽题→备课→结构化问题回答→试讲→答辩。

教师资格面试时，有针对的抽题测评系统，幼儿学段说学弹唱都拥有可能抽到，幼儿教师资格面试有2次抽题机会，抽到自己不擅长的试题可以选择再抽一次试题。

幼儿教师面试的试题类型有不少的，有弹唱类，故事类，体育类，画画类，儿歌类，科学类。我去年幼师面试时抽到的考试试卷，就是有一题是弹唱，有一题是看图编儿歌。我选择的是看图编儿歌这一题来上的。

幼儿教资面试不通过的十大征兆？

一、答非所问

这是不少学员的通病，不管在结构化面试还是答辩环节。没有听清问题比较容易导致误解，以此产生答非所问的情况。如针对“你是如何反映教学难点的”这个问题，有部分学员直接把教学难点陈述出来，并没有说明反映教学难点的过程。那就是典型的“答非所问”情况。

二、严重缺时

这主要反映在结构化面试和试讲环节。结构化面试总共有五分钟时间。有部分学员回答结构化面试问题时只说了两三句话，所耗费时长间不到一分钟。如此一来，会让考官认为学员脑瓜子里太过空虚。试讲时间是十分钟，假设学员在五分钟之内就主动结束了自己的试讲，考官可以直接判断不合格。因为这个原因，学员要非常注重时间的把控掌握。假设时间绰绰有余，宁可多语句拖拉，而且都是空白话没有营养几句，也不能很早的时候收场。

三、违背规则

试讲的要求在考试试卷清单上面会写明，比如需一定程度上的板书、需设计互动环节、全英授课等等。假设学员在试讲途中漏了考试试卷清单明文规定须展示的某个环节，这势必会导致比较严重的扣分。有部分学员因为过度慌张而忘记在试讲时展示自己的板书。也有很多学员为了面子而忽视了自导自演的互动环节。产生类似这些违背规则的情况肯定可能会造成严重的失分。

四、频频冷场

在考场上，大部分学员都会慌张。毕竟，考官不会配合学员的试讲，甚至会摆出很严肃的表情。学员需调整好心态，没有必要过分琢磨考官的心思。一定不能因为害怕说错话而不敢说话！产生“哑口无言”的情况，考官也会感到尴尬。但凡是考官尴尬起来，结果恐怕就真的“尴尬”了。

五、机械的去搬用别人的方法和经验，完全枉顾实际情况

有部分学员为了投机取巧，进行网上在线或某些参考资料书上找寻这里说的的“万能”段子并背了下来。到了考场不顾实质上问题，机械的去搬用别人的方法和经验，完全枉顾实际情况。殊不了解，考官反感这种类型迷失自我的学员。但凡是被考官抓住把柄，面试结果时常都会不合格。

幼儿教师资格证面试时假设不通过，既然如此那，很大概率在试讲的过程当中，你的表现起了一个很大的决定原因。一般考核的是你的语言表达能力、逻辑思维能力，涵盖你的着装，你的综合素质。

幼儿园教师资格证资料？

幼儿园教师考试资料有：

1.笔试考试（1）笔试考试科目《综合素质》、《保教知识与能力》。

（2）学习资料（1）《2023国家教师考试专用考试教材：保教知识与能力幼儿园》(世界图书出版)（2）《2023国家教师考试套装(幼儿园)：综合素质2023考试试卷+保教知识与能力卷》

2.面试（1）面试不分科目(主要考核申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力)。

（2）《中小学和幼儿园教师考试面试大纲(试行)-幼儿园》。