如果我是组长我怎样管理组员，二年级假如我当上组长我会对同学们说什么
假设我是组长我怎样管理组员？
假设我是组长怎么管理组员，我想第一要团结好组员，要做好他们的表率，常常组织他们活动，每个月搞一次这个班组里面的活动，然后这个除了表率以外还需要帮他们有部分可能是新组员，那还需要帮他们，就是为了办法让他们多挣钱，让他们的努力能得到回报，要维护他们的利益，把他们管理好，紧紧的团结在我组组长为中心的周围，，要把我们组分担的工作都做完，做好，嗯，然后就是关心他们的生活，他们家里面撞见什么困难能帮的就要帮，不可以帮的也要把话说到。
组长是一个小组的头，要做好带头作用，让各位考生信服你，愿意配合你工作！第一你要以身作则，做好榜样，才可以管束组员的行为，工作要按照每个人的特长做好分工，平日间要给组员一定程度上的鼓励，激励一下他们，提升工作积极性！赏罚分明非常的重要，让组员信服！
组长这一职务在天鹅城是非常重要的，她承担着上级的重托，不仅要有熟练的销售技能及业务知识，更加重要的是协调组员间的人际关系并帮助组员达成交易。
假设我是组长，我会尽职尽责做到公平、公正、公开，尽自己大的努力去帮组员，使各位考生团结完全一样形成一个共同努力、共同尽步的优秀团队Team。
帮下属改进并提升业绩是组长的责任，假设我是组长将不遗余力的当好各位考生的左右手，不论是面对顾客的需求还是抱怨我都会耐心的介绍并将问题处理，让每一个顾客在天鹅城感受到满意的服务。
组长就是一个组的核心，也是一个团队Team的核心，要具有一定的协调组织能力。假设我是组长，我会合理、正确的具体安排组员的岗位工作，充分发挥每个人的能动性，更好的使各位考生投入愉悦的工作。
组长做为上一级联系组员当中的纽带，要做好“传话筒”的工作，及时、正确、准确、清析的传达上级所具体安排和分配的任务，使每一个组员了解的理解自己的工作。
假设我是组长，我会充分与组员沟通，了解各位考生所面对的困难与问题，及时发现并在快时间内处理，使各位考生丢掉包袱、轻装上阵，全身心的投入到工作中。
组长，做为中层管理，要有勇于担负责任的勇气，假设组员在工作中产生了各自不同的各样的问题，作为组长应第一担负责任，并帮组员分析出现错误的根本因素使这种类型问题不可以再重犯。
同时，做为组长也应持续性的思考，对工作中可预见的问题要提醒组员细心对待不要出现，把各自不同的可能产生的不良后果降至低点。
使公司和员工的利益均得以不受损失。
假设我是组长，我会倾尽自己全部的智慧和能力，为天鹅城也为我们各位考生的共同理想拼搏与热血！明天一定会更好！
二年级假设我当上组长，我会对考生们说什么？
这样说：“我是组长，我会起到模范作用的，期望你们都配合我的工作，各位考生一起努力，做个好学生！”
领导让我当组长，干不干？
一，可以干，你工作能力很强 ，在平日间的工作中，你做到了恪尽职守，无保留的工作，并且你的成绩很出色。基层领导看重你，向更高层领导汇报。
二，可以干， 你个人认为工资低了或者受了委屈，公司经过调查情况属实，给人才直接开绿灯提拔官职，。
不管那种情况，我们打工者都要脚踏实地，做决定一定要，谨严小心，不要好高骛远，得不尝失。
领导让你当组长是认为你有那个能力胜任这个职位，好先服从领导具体安排，先跟老板表达一下你的意思，等老板把你调为组长后假设认为不适合，再把你调会原来的职位。
我当上了组长怎么才可以管好本组纪律？
1、以身作则，假设连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，
3、团结考生，
4、要有管理能力，第一要有大嗓门，我们班有位学习委员就是因为声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿了解，让考生能听得懂你说，；第三要说出有道理，,让吵闹或打架的考生心服口服；第四，不可以包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不可以继续现如今去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是因为没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，目前的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还需要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心考生（涵盖学习）。
9、要及早发现问题,自己可以处理的自己处理；自己不可以处理的，早日让班主任处理。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
领导选我当组长我该发表什么话？
就职履职表态性讲话。
假设你认为自己能胜任就胜任，你不可以胜任，你就直接给领导说，你没有能力，你怕把事情干不好，让他找个有能力的人，你就推脱呗
