劳动教育视频观后感，佛系的利弊辩论小结分析

大家都说：劳动光荣。这一周，我参与劳动课被分配到八号公寓楼值周。

当我在切身体验劳动时，我才能够更进一步地融会了这句话的精髓。劳动确实很辛苦，但反而苦中带甜的。劳动的感受，在劳累时大汗淋漓的感受。这些都不是能从我们平日间的学习生活中所能触摸到的，这样的感受是作为一名劳动者内心深处的，平凡而又殊于大多数情况下的感受。通过本次实践，给我留下了深入透彻的体会。当你做一件事时，不管是会还是不会，你都要有勇气面对它，尝试一下。做了，你是困难的领导；不做，你是困难的俘虏；而我在实践中收获了不少，同时也发现了不少自己的不够。故此我会在今后的学习当中更努力，持续性地充实、完善自己。

第一，佛系标签化会让大学生故将他当作不思进取的挡箭牌。

心理学研究指出，当一个人贴上某一标签，就可以不自觉启动形象管理，通过暗示自己让渐渐靠近并做出强化标签的行为。

加去大学念书生缺少管理佛系程度的能力，让他们没办法保证在什么地方个方面该佛系，该佛到什么程度。

这样的能力的缺少会让不少大学生的佛系从放松变成散漫松懈，甚至懒惰的消极情绪。

针对大学生来说，现实和理想的落差，迅速的生活节奏、激烈的竞争是出现压力的重要因素。迷茫、焦虑等情绪，让他们将一切逃避现实的借口都称为“佛系”。

除开这点标签这个词强调的就是大众普遍性，假设佛系成为标签打在大学生的身上，将会让他们的行为方法固化，个性趋向统一。

佛系的好处：无欲无求，不会成为月光族，也不会挥霍无度，更不会负债贷款，生活无压力，可以静静的看看书、品品茶。

佛系的坏处：人类社会的进步就是人的想法推动社会繁荣，推动国家发展。假设青年人都不努力，都不愿意拼搏奋斗，这个国家怎么能发展呢？一个家庭怎么能有期望。

本学期，我们启动了大学生就业详细指导课程的学习，老师要求我们按照自己的职业定位制作求职简历，模拟求职者参与一次招聘会，并撰写心得。怀着忐忑的情绪，我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。

拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，本次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只可以选取一部分教育机构或是企业文案方面的职位来应聘，但因为我自己的准备不够胆子又小，加上专业的不对口，应聘过程并非个性顺利。还好考官都比较有亲和力，没有摆架子也没有出一部分刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我认为还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益，于是我选取了一家很好的单位，在旁边听了一个多小时，可谓受益匪浅。

第一，我还要有更仔细的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都拥有一份招聘岗位及要求，透过本次参加我明白我所学的专业的热门性，但是，当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语来说，不少公司都要求有熟练的听说读写潜力，但是，我所掌握并熟悉的是不够的，就这一点还要更努力的去练习。此外虽然我们有学习一定要的专业知识，但是，我们还要有在市场中找到与我们所学专业相关重要内容及核心考点，因为这个原因我们还要有学习不少。

第二，虽然我们此刻有学专业知识，但是，他们都是理论上的，缺少实践潜力让大学生只可以成为纸上谈兵的高手。而实践是只可以靠自己在工作中平时日常多累积的，我们就应用更多时间将自己投入实践的操作，这样才可以在出校门以前有一个丰厚的底子。说究竟，我们大学生就应多思考一下自己因素，没有机会要学会创造机会，我们所缺少的不只是真正时间，缺少的更是一种主动能动性、自觉性。

第三，在没有足够资本以前要尽可能的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的情况。在不少知名企业前不少时候是有人在排队的，但是，相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到主要的问题是当讨论到工资问题时，时常不可以到达共识。大学生中有一些过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而针对企业来说，他们所需的人才正是那些可以放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因为这个原因假设大学生太过于看重自己这里说的的高等学历，却不可以理智的自我定位，在就业中理所当然要吃亏的，既然如此那，这里说的的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

第四，人生的发展方向不止一个，原先有不少合适自己的工作并非本专业。进入大学，选取专业。在懵懂和迷茫中不少人都选取了依然不会合适自己的专业，片面的对专业认识，致使

大学几年学习吃力而没有激情。而选取就业又是我们的一个转折点，应对选取，会有不少徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是唯有一次。唯有在尝试中才会找到合适自己的工作。

第五，学生干部经历是不少岗位的优先条件。之前不少合适不明白，作为学生干部究竟学到了什么。甚至还有一个抱怨，抱怨为什么别的考生可以休息，而我们要忙碌；为什么别的考生可以既然如此那，潇洒，而我们这么压抑。也许之前早已懂得学生干部的真正价值，但本次的感受却更为深入透彻。策划、组织、管理、思维、口才这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。

从现在就业形势来看，毕业生就业形势喜忧参半，虽就业压力仍然相对较大，但产生回暖趋势。对越来越激烈的就业市场，不少毕业生所能做的只是尽可能把自己的简历做得更美观，在简历后面详细记录更多的证书复印件，然后进行网上在线海投，或者不要命去挤人山人海的招聘会。就算这样，四处的周旋也还是毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……事实上找工作的过程第一就应是一个了解自己的过程，也唯有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大多数人采用了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自己的表现，殊不了解，这样的做法已经让不少人输在了起跑线上。故此，我们要做好就业对 大学生的素质要求。

大学生自进入社会后，第一应具备的主体潜力素质是什么这样的主体潜力素质主要表现为适应潜力和创造潜力。适应潜力即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作中所身处的环境还有人际交往等方面，能较快地认识、了解和熟悉外部环境，并使主体与客体协调完全一样的潜力素质，它主要涵盖：应对危机，理性应对，用心准备，提升学习用心性；心理承受潜力；独立生活潜力；人际交往潜力；应变潜力；发现和处理问题的潜力；动手操作潜力及组织管理潜力。

对我来说，此刻是奋斗的好时期，因为我年轻，开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，唯有经历了沉重，才会有简单。幽默与简单自如地应对一切是需资本的，而资本唯一的办法，就靠闯荡与累积，年轻正是支付一切代价的好成本。

总而言之，多一分见识，就多一分经验。透过参与招聘会，可以尽早知晓用人企业对大学生有怎样的要求与期盼、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时找工作增多砝码。

年7月1日是伟大的中国共产党成立__六周年纪念日。弹指一挥间，党已经走过了波澜壮阔的__六个春夏秋冬。

__六年前的七月，中国共产党成立了，就如黑暗中的一缕曙光，照亮了中国人民前进的道路，中国人民的革命事业从此走上了充满无限的美好愿景的征程。我们党带着人民大众经过了艰苦卓绝的斗争，涵盖土地革命、抗日战争、解放战争，终于达到了民族的独立和新中国的成立，千百万被奴役被压迫的劳苦大众昂首阔步揭开了中华民族复兴的新篇章。

新中国成立以来，党领导全国各族人民积极投入到社会主义现代化建设的事业中，在短短的几十年里，中国出现了翻天覆地的变化，国民经济高速、稳定、健康发展，国家综合国力大大提高，城乡面貌焕然一新，人民过上了前所未有的幸福生活。

搬开历史轴卷，回头看一百年前的大学生、青年们，风华正茂的锦瑟芳华年龄，一个个指点江山，激扬文字，为祖国的前途命运寻找出路，虽百死而尤未悔，后成就少年强则中国强的风华绝代之风流人物，在浩如烟波的历史长河中谱写了浓墨重彩的辉煌篇章。此则不愧为成就祖国未来的大学生之职。

然而，现目前，大学生究系何为？文中从各个方面绘声绘色的描述了目前大学生的形形色色的形象：学技术不肯动手，学理论不肯动脑。上课时该清醒时却发呆，该仔细时却玩手机，成批在看直播，逐抖音，追闹剧，打手游，侃大山。考试时追问范围，打印小条，直到毕业前也没剖析了解自己的兴趣特长，平日爱好。等到找工作就困难重重，给自己贴上毕业等于失业的标贴。对比前后，代表祖国发展的大学生、年轻人不复朝气，丢弃使命感，佛系价值观让不明方向，也就不难理解媒体如此咬牙切齿，发声笔伐的用意了。

没有必要说，如此浑浑噩噩，虚全都堪；也没有必要说，没有一技之长，国家继承从何谈起；更加重要的是没有人才竞争力，企业怎么会需求，个人的发展将是南柯一梦，过眼云烟。

作者笔锋一转，直击痛点的指出：这样的大学生就算进入企业，但上班经常会踩着点走进公司，下班前一小时就心不在焉，玩玩手机，刷刷微博，纯属虚度光阴，简直就是佛系青年。有人羡慕别人，梦想发财，但一天天安于现状，为之“独享岁月静好、知足常乐”，不去想着持续学习，努力破局，将终被汰换。