如果面试时有人问你你对团队的看法请问您怎，如果面试时有人问你你对团队的

面试时，确实应该有充分的思想准备和知识储备，做到临场不乱，发挥良好，应对自如，回答有方，思路清晰，条理了解，观点准确，层次分明，力求完美。那么当被问到，你对团队Team的详细看法时，我觉得，应该从以下6个方面进行回答。信息内容在下文中为大家具体说明一一

下面，我就团队Team这一问题，简单谈一下我个人的6点看法：

第一，团队Team是详细事业的有效载体。每一个团队Team都是每一项事业的有效载体，它即是这项事业的承载航船，也是这项事业的肥土沃壤。在这个优秀团队Team的辛勤耕耘和努力哺育下，使这项事业得到迅速、健康、有效的发展。

第二，团队Team是员工可靠的创业家园。团队Team是管理者与员工组成的联合体是每个团队Team成员创业的可靠家园。每一个团队Team员工都可在这个团队Team里，紧跟着自己钟爱的事业，共同拼搏与热血，共同创业成长，共同分享事业成功的快乐。

第三，团队Team是事业创新的智慧团体。团队Team是事业发展的载体，事业需逐步递次推动创新。由优秀人才组成的实力团队Team，自然形成一个强大的智慧团体，各位考生齐心协力，凝神聚力，形成事业发展创新的强大合力，有助于齐心协力，逐步递次推动详细事业很快更好地发展。

第四，团队Team是凝聚人才的核心引力。优秀的团队Team具有天然的吸引人才的核心引力，优秀的人才能够更需优秀的团队Team加以引用和培养。优秀的团队Team与优秀的人才凝聚在一起，肯定为宏伟的事业发展夯实良好的物质基础。

第五，团队Team是市场竞争的冲刺突击尖兵。激烈的市场竞争的需强有力的团队Team去冲锋陷阵，优秀的团队Team就是激烈的市场竞争的冲刺突击尖兵。每一项事业的发展离不开市场竞争，更离不开优秀团队Team的共同拼搏和拼搏与热血。

第六，团队Team是团队Team文化的肥土沃壤。优秀团队Team的健康发展，肯定创造优秀的团队Team文化。优秀的团队Team文化，也肯定推动优秀的团队Team茁壮成长。优秀的团队Team文化肯定成为凝聚团队Team员工的核心动力。优秀的团队Team文化也肯定成为推动团队Team事业迅速发展的强大动力。

以上是我自己对团队Team这一概念的几点不成熟看法，如有不妥当的地方，还请广大评委给予指正，回答结束！谢谢！

团队Team与个人关系 ， 就是没有团队Team的成功就没有一个人价值。

1、一个好汉三个帮。没有团队Team的帮助，想做成事情真的不可能，因为这个原因，团队Team的价值很重要。

2、个人要融入团队Team，特立独行，根本做不成大事情，就算干个鸡蛋灌饼的生意，还要有两个人的配合。

我会回答：

各位考生都清楚，一个好的团队Team针对公司的效益远远大于1+1=2，可好的团队Team应该具备什么呢？我觉得应该具备以下原因：

一、配合默契，每个人都亲密无间，一举一动就清楚对方要做什么，可能这有点夸大~但，肯定存在！每个人劲都往一处使，思想行动保持统一，相互支持相互配合，我觉得那就是默契；

二、默契有了，还要有一只领头羊，何为领头羊？团队Team的老大！团员绝对服从的老大！不管做什么决定，可以有异议，但是，一定要执行。同时，老大还一定要具备一定的眼力，看事情精准，可以出错，任何人都会出错，但！总体方向一定要是正确的，要让团员有信服力；

三、领头羊，团队Team的带着者产生了。既然如此那，还要团员具有一定的执行力，方向在好，团员不走也没有任何成绩！这个问题就需团员与领头羊目标完全一样！共奔前方！

我觉得那就是一个好的团队Team，期望我的回答对你有一定的帮助。