需求怎么写，产品的用户需求怎么写

按照马斯洛的需求层次理论，人的需求分为五大层次，生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我达到。

用户需求写法请看下方具体内容

1.引言：很好理解就是这个说明说是干什么的，预期读者是谁，简洁明了的描述就行了，预防头重脚轻。

2.项目背景：从字面上来理解好像是在那些情况下做的项目。。不完全对，项目背景写的肯定是为什么要做这个系统，客户是碰见什么问题才需这个系统的，比如平常业务用的excel不规范，工作没有历史痕迹等。

3.现目前状况：我的理解就是对项目背景进行具体的描写了，也是现目前客户公司业务存在什么要处理问题等。

4.解读：解读主要分为客户情况解读和系统解读，客户情况解读是简单的说下客户那边的情况，比如客户的公司情况，公司结构等，系统解读就是简单单就来说一下下你要开发的系统的主要功能和处理的问题。

5,业务场景：这个很重要，也容易犯错误，业务场景就是一次业务走过的流程- -，比如申请用车，先要某部门经理审批，然后在副总经理审批，假设通过了就返回信息给你说通过了让你确认，我只是举个例子，副总做不做这事我不清楚- -，然而，长犯的错误就是写成，部门经理要干什么业务，有什么权利，副总要干什么业务，这不是业务场景，业务场景描述好配泳道图和文字表达。

6.功能清单：这个就是把你为客户所做的系统的功能（好用表格）都描述出来。

需求可以分为四种：基础需求、希望需求、兴奋需求、反向需求。

第一，基础需求是本应该有的，就像手机基本的功能就是打电话号码、发短信，没有就不可以叫手机。只可以网络玩游戏叫iTouch，不可以叫iPhone。基础需求没有满足，传播影响是反向的。

第二，希望需求。这个需求用户仅仅会认为OK，例如手机能玩游戏、能网络，挺好的。但假设你没有，他会说怎么连这个都没有。这样的功能对传播的影响也不大。

第三，兴奋需求。这点非常重要，要让用户认为你这个太牛了。这样的功能极易出现正向的口碑。

第四，反向需求。这是用户不想要的，你做了可能挣钱，但用户会骂你，怎么会搞这样的东西出来。

第一对有什么需求的主要内容进行解读，其次，对需求的主要内容，其主要作用进行具体描述。只是在学校范围内进行的学生创业意向及需求的调研及谈。

引言，编写目标，说明篇写这份项目需求说明书的目标，指出预期读者，背景说明，待开发的软件系统的名称。

列出需处理的困难，然后举出处理困难的举措和详细开展方案。

第一对工作困难的详细内容，困难的因素进行解读。

其次，对工作困难的因素进行逐项罗列，并逐项分析总结形成改善建议。

后对工作困难的情况进行总结，并发表自己的意见和感想。

求职意向应做到语言精炼、概括性强，要不要含糊笼统、无针对性。好的求职意向写作方式肯定是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。

如:•通信领域销售类工作•网页设计，互联网维护类工作•机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位

岗位素质要求是人力资源按照这个岗位的素质标准要求所提供的人员可以胜任这个岗位的基本条件。不一样的岗位素质要求也是明显不同的，比如酒店的大堂经理，素质要求就是有很强的事业心和责任感，工作仔细踏实，为人处事公正严明。 熟练掌握并熟悉餐饮管理与服务的专业知识和技能。 具有很强的组织管理能力，能组织员工仔细贯彻执行餐厅服务规范和服务程序。 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

员工工作能力的评价应该从二方面来考查。

一、工作能力。

1、知识和工作经验（专业技能、。

2、知识学习和培训。

3、计划能力和判断能力。

4、洞察能力。

5、团队Team合作能力。

6、创新能力。

二、工作绩效。

1、工作数量及质量。

2、工作方式和改进。

3、事务性处理。

4、工作报告与成果。

工作态度应该从以下几方面来进行考评。

1、纪律性与勤奋度。

2、协作性和责任感。

3、完成领导交办的其他工作。

4、与同事的和睦相处。

企业需求的写法主要是写需求的主要内容。需求的标准。需求的数量。

我认为可以从以下哪些方面写

1.可以写写你要招聘的员工类型，例如是要找服务员还是收银员。

2.可以写写员工的工作时间要求。