HR可以从事各行各业的企业中,涵盖但不限于制造业、服务业、金融业、教育业、医疗业等。因为任何一家企业都需HR来管理和处理员工的入职、离职、薪资、培训等事务,故此,HR的需求广泛。同时,各行业针对HR的要求也带来一定不一样,比如金融业对HR的保密性要求更高,教育业还需HR对教师的管理和招聘等方面有更多了解和经验。总而言之,HR涉及到的行业很广泛,要按照自己的兴趣和背景来选择适合的行业从事。
HR从事各个行业。因为HR是人力资源的专业,任何行业都需管理和招募人才,故此,HR的工作范围是很广泛的。HR可在网络、金融、医疗、制造、咨询等各个行业从事招聘、员工管理、薪资福利等方面的工作。故此,基本上HR从事各个行业。
HR从事的是人力资源管理行业HR也被称为人力资源管理师,人员招聘、培训、薪资福利等全部与员工有关的事务都由HR来负责管理,HR还要有与公司的高层管理层进行沟通、协商和策划员工发展方案等,故此,HR的工作内容很繁重,需具备很强的组织、沟通和协调能力人力资源管理行业是一个广泛的领域,除了企业外,政府和非盈利组织也需HR从事有关工作,故此,HR的职业前景很好
HR所从事的行业范围很广泛,涵盖但不限于以下哪些方面:
1. 企事业单位:涵盖国有企业、民营企业、外资企业、事业单位、政府机关、非营利组织等。
2. 金融行业:涵盖银行、保险、证券、基金等。
3. 制造业:涵盖机械制造、电子制造、汽车制造等。
4. IT行业:涵盖软件开发、网络公司、电子商务等。
5. 教育行业:涵盖学校、培训机构等。
6. 医疗行业:涵盖医院、药企、医疗设备生产等。
7. 物流和供应链行业:涵盖快递、物流、供应链管理等。
通过处理公司、组织或者机构的人员与员工问题,HR对公司的整体管理和运作起到重要作用,因为这个原因在各个行业中都具有重要的地位和作用。
HR(人力资源)可以从事各行各业,因为每个公司都需有针对负责人力资源管理的人员。不管是制造业、服务业、金融、科技等,都需有HR岗位存在。故此,HR并非详细指某个行业,而是各个行业都需的一个职位。HR的职责大多数情况下涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面,帮公司保证员工的福利和创造更好的工作中所身处的环境,以此提升员工的工作效率和公司的整体业绩。
HR从事各行各业因为现代企业中,HR已经成为一个很重要的岗位,他们负责招聘、人力资源管理,还有员工培训等重要工作。因为这个原因,不管是传统的制造业、金融业,还是科技、服务业等各行各业,都需HR的参加和支持。HR的工作范围很广泛,他们需熟悉企业管理、市场营销、法律法规等多个领域的知识,才可以更好地完成自己的工作。在不一样的行业中,HR的工作内容和重点也会带来一定不一样,但他们的职责都是为企业提供好的人力资源管理方案,促进企业的发展。
是人力资源管理行业
人力资源是企业达到卓越绩效结果的重要,要优先集中精力的战略资源。产品与服务的竞争相对的程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特点:(1)将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;(2)工作和职位的设计应有助于促进企业创新;(3)薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;(4)重视并促进团队Team合作;(5)将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队Team;(6)在培训和教育方面给予巨大的投资;(7)打造安全、文明、有益于员工发展的工作中所身处的环境;(8)监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
hr人力资源管理专业,可以做培训专业人员,人力资源总监,猎头或招聘专业人员等是人力资源管理就业方向之一,主要负责通过各自不同的渠道公布和管理招聘信息
人力资源管理(HR)是一项广泛的职业,涵盖了不少不一样的行业,涵盖但不限于:金融、制造业、零售、医疗保健、科技、教育、非盈利组织等。
HR在组织中扮演着至关重要的角色,他们负责管理雇员的招聘、培训、薪资和福利、绩效评估、员工关系和遵循法规等方面。
HR需具备很强的沟通、协调、管理和处理问题的能力,以保证组织可以吸引、培养和留住优秀的人才,以此提升企业的绩效和竞争力。
人力资源即hr专业发展方向1.人力资源就业方向:各种企事业单位:招聘专业人员、人力资源开发、员工考查、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理:猎头类公司:猎头等。
2、未来所在行业:毕业后主需要在新能源,网络、电子商务,金融、投资、证券,贸易、进出口及其他行业工作。从事人事专业人员、招聘专业人员、人事管理等工作。2人力资源专业就业前景1.人力资源专业发展背景:
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之前基本以用户的买卖股票的操作的佣金提成为主,目前渐渐向财富管理转型基金,可转债,场外债等销售,趋向于多元化方向。
随着10月1日美国大的在线券商嘉信理财宣布将从7日起将佣金降至为零。宣告了券商零佣金时代的来临,未来主要是向投资顾问转型,还有对顾客的财富增值服务为主。
谢谢邀请
从我的的视角看,做证券行业的人,我是说正规军是不允许做股票的,他们的工作有不少种,大多数情况下的经纪人就是做证券开户,还有服务于股民。他们的收入自然来自业绩,开户的人多,股票交易量大,佣金收入自然更多。
还有一种人叫投资顾问,他们大多数情况下都是发行投顾产品,靠销售投顾产品挣咨询费。
后就是信息服务费了,大多数情况下都是数据,新闻等资讯业务。
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做证券行业的挣钱基本有两条途径:一是经纪,其实就是常说的做中介。在证券交易所里的交易都需有席位的,普通人是不可以直接买卖的,一定要通过证券公司这个中介机构才可以进行交易。因为这个原因证券公司要收取佣金和手续费。此外代客户理财,可以按一定比例收管理费用。
另一条途径就是自营,主要是以自有资金参加证券承销、参加证券买卖。这个是要求使用自由资金的。因为监管不严,前几年也就可以产生挪用客户资金的丑闻。
证券行业的人赚钱的途径有不少,按行业细分,不一样细分行业的从业者有不一样的赚钱途径。
1、券商,有基层的投顾、经纪人等,这些从业者主要靠开户佣金、融资融券的利息收入等赚钱。
2、券商,投行人员,主要靠买方机构“爸爸”购买服务产品赚钱。
3、券商、发行人员,主要靠IPO、定增等项目标一对一辅导费赚钱。
4、公募,主要靠发行基金的管理赚钱。
5、私募,主要靠募集基金的管理费和绩效提成赚钱。
6、投顾公司,主要靠收取客户投顾费赚钱。
主要收入是来自于佣金提成,融资融券业务,科创板业务,投顾费用,企业债券,次新股打新。
第一,证券行业的定义很广,行业中还有从业者,普通投资者,机构,券商,普通投资者,投资股票或者是股票型基金主要是靠买卖股票的价差来挣取收益,也有股票股利,但收益不大,假设是债券投资者或者是货币基金,那收益主要来源自于利息收益,至于券商,就有佣金,资金托管等收益,总而言之证券行业假设想深入了解是需花非常多时间精力去学习有关专业书籍才可以做到!
1、市场营销工作。针对以技术为背景的行业里面,比如电讯、软件等,销售的需求也还是会持续走高。就算在非技术领域,销售职位也长期以来都是市场需求旺盛的职位类别之一,而这个职位对专业的要求并非很高。一部分跨国公司的销售培训生中常能见到经济学专业的研究生。 这个岗位的压力还是相对较大的。
2、对外贸易人员。将“世界工厂”生产的产品,销售给国外客户;为国内客户找寻国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一些外贸人员在经验成熟后,创业成立了属于自己的外贸公司。
3、管理职位。相较于本科生,研究生大多在攻读硕士学位这个时间段都参加了一部分社会实践,拥有一定的工作经验,故此,正式进入社会时,也可以谋得一部分管理职位,比如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。
其实,经管专业的考生毕业后不是说肯定要执着于从事管理工作,可以按照自己的兴趣选择就业方向。 求职 这回事,毕竟合适自己的才是好的。
经管类专业在各大院校的招生简章中基本上都没有前置专业限制,进入门槛低,大多数考试科目不涉及高数这科,跨专业报考的学生不少,竞争也较为激烈。
经管的专业涵盖经济学与管理学两大学科门类,主要专业有经济学、管理学、金融学、会计学、市场营销、财政学、国际经济与贸易、审计学、财务管理、人力资源管理、信息管理与信息系统等。
而且,就业前景广阔,可以去金融类监管机构、商业银行、证券公司、实体企业的战略投资部门、继续深入学习,考公、创业等等。
经管类专业毕业生主要是在机关事业、金融保险、证券风投和大型企业集团从事经营管理工作,经管类涵盖经济学、金融学、财政学、会计学、财务管理、企业管理、市场营销等专业,主要学习经济理论、管理规范、企业运行、市场商务、财务核算管理等专业知识。
经济管理学毕业后就业方向大多数情况下是行政管理部门、行业协会及经济咨询部门,工作好不好找因人而异
经济管理专业发展趋势:
随着中国社会经济制度的深入改革,加入WTO后与国际惯例接轨步伐的持续性提高,项目管理的重要性被更多的中国企业及组织所认识;
企业决策者启动认识到运用项目管理知识、工具和技术可以大大减少项目标漫无目的性,减少项目中种种失误带来的巨大损失。这些东西拥有良好项目管理教育和实践经验的人员早已成为实力公司追逐的对象。
经济管理专业主要是为了培养培养掌握并熟悉现代经济管理的基本理论和技能,从事综合及部门经济管理的高级管理人才。毕业后可以从事行政管理部门、行业协会及经济咨询部门。
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