人力资源管理自考要考哪些科目，人力资源管理自考要考哪些科目内容-华宇考试网

人力资源管理自考要考什么科目？

人力资源管理自考科目:

1、中国近现代史纲要；

2、马克思主义基本原理概论；

3、英语（二来）；

4、管理系统中计算机应用；

5、管理系统中计算机应用（实践）；

6、现代管理学；

7、组织行为学；

8、公源共关系学；

9、行政法学；

10、劳动关系学；

11、劳动与社会保证；

12、人员素质测评理论与方式；

13、薪酬管理百；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考查；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考查；

人力资源管理自考要考什么科目？

人力资源管理自考科目:

1、中国近现代史纲要；

2、马克思主义基本原理概论；

3、英语（二）；

4、管理系统中计算机应用；

5、管理系统中计算机应用（实践）；

6、现代管理学；

7、组织行为学；

8、公共关系学；

9、行政法学；

10、劳动关系学；

11、劳动与社会保证；

12、人员素质测评理论与方式；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考查；13、薪酬管理；14、人力资源开发与管理；15、人力资源管理毕业考查；自考人力资源管理专业是遵照《中国教育改革和发展纲要》有关人才培养要适应社会主义现代化建设需的精神，按照经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才才需求而设置的。他的主要作用是为培养和造就从事我们国内社会主义现代化建设所需的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才才。按照高等教育自学考试的特点，注重新再来考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握并熟悉，还有处理实质上问题的能力。

自考人力资源管理本科，要考什么科目？

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保证学

5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置 14、国际劳务合作和海外就业 15、劳动争议处理概论 16、劳动经济学 17、劳动法 18、工资管理 19、劳动力市场学 20、人口与劳动资源必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

自考人力资源本科考试科目有什么？

1.中国近现代史纲要2.马克思主义基本原理概论3.英语（二）4.可能性论与数理统计（经管类）5线性代数（经管类）6.管理系统中计算机应用（含上机）7.资产评估8.审计学9.高级财务会计10.财务报表分析（一）11.市场营销学12.会计制度设计13.国际贸易理论与实务14.金融理论与实务15.毕业论文注：1、会计、企业财务管理专业专科毕业生可直接报考本专业。2、经济管理类其他专业专科毕业生报考本专业，须加考（已通过的课程可免考）中级财务会计（8）、成本会计（5）、财务管理（6）。3、其他专业专科毕业生报考本专业，须加考（已通过的课程可免考）政治经济学（财）（6）、中级财务会计（8）、成本会计（5）、财务管理学（6）、管理会计（6）。都差很少这样的。

人力资源管理自考本科需考什么科目？

人力资源管理自考本科需考7门科目。这些科目涵盖：《马克思主义基本原理概论》、《思想道德修养与法律基础》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理学》、《人力资源管理》和《劳动法学》。这些科目包含了人力资源管理的各个方面，从理论基础到实践操作都拥有涉及。同时，这些科目也是人力资源管理本科专业的重要课程，针对提升人力资源管理专业素养和职业能力有很大的帮。除开这点学生在自考报名时也可按照自己的情况选择对应的选考科目，以便更好地满足自己的学习需求。

人力资源管理自考本科需考以下科目：

1. 《管理学》

2. 《组织行为学》

3. 《人力资源管理》

4. 《劳动经济学》

5. 《劳动法学》

6. 《人力资源信息系统》

7. 《职业规划与培训》

8. 《绩效管理》

9. 《员工关系与沟通》

10. 《薪酬管理》

11. 《社会保证与福利》

12. 《职业道德与职业素质》

一般以上12门课程为必修课程。但不一样学校和学制可能会带来一定不一样，具体内容以教务部门制定的课程计划为准。

自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保证学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；

选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。

自学本科人力资源管理考试科目涵盖：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、中国文化概论、英语（2）、市场研究与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理，社会学导论、招聘管理、组织行为学等

人力资源管理专业侧重文科管理。它不可以测试更难的主要内容，如数学。它主要特别注意记忆和背诵。与其他专业相比，考试科目相对较少。而且参与自学考试的人大多是边工作边参与考试。他们在休息时间学习和备考。报考本专业的学员也都是从事本岗位工作的，本专业的基础知识可在实践中运用，在工作中累积经验的同时，也可详细指导备考。

人力资源管理专业也有不少就业方向。应聘者可报考企事业单位及其咨询机构的人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作，一部分优秀的学生可以进入管理咨询公司进行管理咨询，一部分比较活跃的学生可以进入培训公司做培训师或户外拓展师。