人力资源与社会保障研究生学什么，劳动与社会保障考研科目有哪些内容

人力资源与社会保证研究生学是的啥？

1、人力资源管理考研科目有人力资源基础理论知识：涵盖劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理；职业道德；技能操作：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理；论文写作。

2、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，大多数情况下个个学校都拥有不一样的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语大多数情况下是必考的；数学有的学校考。

劳动与社会保证考研科目有什么？

考研科目：外语、政治管理学综合。；在社会保证学、社会学、心理学、劳动经济学、社会统计学、社会保险学、人力资源管理、劳动与社会保证法、社会政策理论、公共管理、西方经济学等科目中选择两个科目。；考研科目各个学校明显不同，你确定好学校后面可到各个学校研究生院官方网站查询。；劳动与社会保证专业人才才是我们国内全面建立和发展社会保证事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。；毕业生可以进入国家各级劳动与社会保证部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保证方面的政策制定与组织管理工作，也可进入有关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保证方面的实务工作。；就业前景十分广阔。毕业生可以参与社会保证学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等有关专业的研究生招生考试。；扩展资料：；劳动与社会保证专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握并熟悉现代管理技术与方式，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保证工作的高级针对人才。；知识技能要求；

1．掌握并熟悉管理学、经济学的基本理论和方式；

2．掌握并熟悉现代管理和计算机应用技能；

3．了解中外劳动与社会保证领域的理论与实践进展；

4．熟悉党和国家相关的方针政策和法规；

5．掌握并熟悉中外经济学文献检索、资料查询的基本方式，具有一定的经济研究和实质上工作能力。；参考资料：劳动与社会保证专业

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