组织行为与变革管理专业是做什么的，组织行为学属于哪个专业里的内容啊-华宇考试网

组织行为与变革管理专业是做什么的？

还有这个专业啊头次听说组织行为是企业运营系统的表现，企业的框架是组织，其行动是组织行为。

变革管理是为打破企业缓慢的增长或者发展无法提升的尴尬境地所作的尝试，大多数情况下有精益管理，六西格玛变革，精益六西格玛，用持续性的改进，使企业应对持续性变化的环境。大约就是学些管理方面，变革管理的方式。或其他类似内容，实际上也是管理的一种。

组织行为学属于哪个专业里的主要内容？

我是人力资源管理硕士，接触过组织行为学中的领导力，变革管理等等。我觉得组织行为学OB是一个交叉学科（Interdiscipline）,超级难说它属于哪个学科。相反，它运用了心理学，社会学，社会心理学，人类学等学科的知识来处理组织中个体，群体，结构对组织的影响问题。故此，说它是一个交叉学科。

组织行为学是一门什么样的学科？

组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，特别是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到大家的重视。

一般组织行为学按哪些方面而进行分类？

一般组织行为学按（应用广度、研究目标、研究可控制性）这几方面而进行分类。

组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。是行为科学的一个分支是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。

组织行为学的特点？

1、边缘性、综合性

组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科。组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。在上面说的诸学科交叉的边缘上组合成组织行为学。这里说的交叉性学科就是在两种或各种原有学科的相互交叉重叠中生长起来的.新学科。

2、两重性

组织行为学又是一门具有两重性的学科。它既具有与组织中人的行为生物性特点相联系的反映人的行为大多数情况下规律的属性即自然属性，又具有反映人的社会活动规律的社会属性即阶级性。

什么叫组织行为学？

组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提升管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以达到组织既定目标的科学。

组织行为学是研究在组织中还有组织与环境相互作用，大家从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。

它采取系统分析的方式，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，以此提升各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地达到组织预定的目标。

组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。

随着社会的发展，特别是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到大家的重视。

人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。

社会的进步促使组织中的管理者一定要重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在这里基础上出现和发展起来的。扩展资料：组织行为学主要分支有23个：经营政策与战略、事业、冲突管理、企业家精神、性别与多样化、医疗卫生管理、人力资源、国际管理、管理教育与发展、管理历史、管理咨询、管理精神与宗教；管理与组织认识和了解、运营管理、组织与管理理论、组织发展与变革、组织行为、组织沟通与信息系统、公共与非盈利、组织与自然环境、研究方式、管理的社会问题、技术与创新管理。