人力资源管理是否适合考研，人力资源专业考研有什么发展前途吗

人力资源管理是不是合适考研？

依据个人条件而定。 假设个人已经针对人力资源管理的有关管理学、心理学、经济学和人力资源管理的基本理论和方式有一定掌握并熟悉，还有很强的语言与文字表达能力、人际沟通与组织协调能力；熟练掌握并熟悉一门或者一门以上外语，可以熟练应用电脑还具有一定的自主研究能力，完全就能够参与工作，适时抓住机会晋升假设，针对个人能力不是很肯定，还不可以够完全掌握并熟悉人力资源管理有关的知识，建议考研，可以学到不少东西，还有出去锻炼的机会。

人力资源专业考研有哪些发展前途？

前景不错。人力资源管理考研很热门，因为有了硕士学位可以往公司管理层升 合适比较崇尚安稳生活，不喜欢繁忙工作，家境不错的考生。

而且，因为工作后搞人力资源可能很长不短的一个时期都是加薪困难，升官困难，但是，工作清闲，可以从事副业。

从人力资源的视角为什么要考研究生？

有不少好处。

第一，人力资源本科毕业竞争很激烈，考研的好处是可以获取更大的进入职场的优势。

第二，人资有关的工作需员工具有良好的沟通技巧，和超高的专业技能。读研可以提升我们的认识和了解水平，更好地发挥作用。

第三，读研可以培训独立思考问题的能力和写作技巧。

人力资源管理专业是考研好还是本科生毕业后就业好？

谢邀，现在不考数学的研究生专业总体有：

1、采访编辑（都属新闻专业）

　　2.管理类方面（企业管理 金融管理 工商管理 要考数学；行政管理 看情况而定）

　　3.图书管理学

　　4.劳动与社会保证

　　5.旅游专业 （大多数不需要考 看学校来定）

　　6.工业设计

　　7.服装设计

　　8.装潢设计（看学校而定）

　　9.园林设计（主要看农业学校而定）

　　10.艺术类（声乐、美术、体育）

　　11.医学类（看学校而定）

　　12.心理学（由学校而定 在应用心理学中 需考统计学）

　　13.社会学、社会工作

　　14.法律

　　15.生物科学（由学校而定）

　　16.英语（科技英语有的学校要考）

因为你本科是学人力资源，研究生可以选择心理学、社会学、社会工作或是管理类专硕等学科，会对以后就业和再就读有一定的帮助。谢谢

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