领英和猎头区别，委托猎头招聘是真还是假

领英和猎头区别？

领英和猎头的区别在于它们的服务对象和服务方法不一样领英主要面向个人用户，提供在线职业社交服务，帮个人建立自己的职业关系互联网、推销自己及找寻就业机会等领英的服务方法是在线平台；　猎头公司则是专为企业提供招聘服务的机构，通过收取雇主委任金来完成“猎头”任务，为企业找寻和挖掘适合的人选猎头的服务方法是线下面对面的咨询服务；假设从服务内容上来看，猎头时常会提供比较全面的招聘服务，涵盖职位分析、招聘渠道选择、筛选简历、组织面试等；而领英主要以帮用户建立个人品牌和职业关系为主，依然不会直接介入招聘过程

您好，领英是一个针对为职场人士提供社交、招聘和职业发展的一个实行性很强的平台，用户可在上面建立个人资料，展示自己的工作经历、技能和学历等，也可搜索职位、加入不一样的职业社群还有与其他职业人士建立联系。

而猎头则是一种专业的招聘服务机构，为为企业找寻符合相关规定和要求的高级人才，一般会通过与企业建立合作关系，还有独立搜索和筛选候选人的方法来进行招聘工作。

虽然两者都与职业发展和招聘相关，但领英更偏向于个人职业规划和社交互动，而猎头则更侧重于企业的招聘需求和人才推荐。

领英和猎头有一定区别。领英是一个以职业人士为主的社交官方网站，它提供了一个平台让大家可以建立专业连接、分享内容和获取职业信息。在领英上，用户可以展示自己的职业技能和经历，通过与其他用户连接来找寻工作机会和业务联系。猎头是一种专业招聘公司，以为企业找寻人才为主要业务，其工作方法是通过收集各个行业的人才信息，了解人才的工作经验和职业背景，并与客户公司的需求对接，将优秀的人才推荐给客户公司。虽然二者都与职业有关，但领英更加重视个人职业发展和找寻机会，而猎头则更专注于帮企业找寻合适的人才。

领英和猎头是两个不一样的概念。 领英是一个职场社交官方网站是一个与职业、工作有关的社交平台，可以通过连接、特别要注意关注和私信等方法联系其他职场人士，拓展社交圈，展示自己的专业能力和经验。 猎头则是一个职业头衔是为企业客户找寻、筛选和推荐适合人才的专业组织或个人。猎头一般会与公司合作，按照公司的要求进行招聘，主要以高级管理人才为主。 因为这个原因，领英和猎头的区别在于它们的服务对象和服务方法不一样，前者是以个人为服务对象，后者是以企业为服务对象。

领英和猎头有很大的区别领英是一个专业的社交媒体平台，用于建立和扩大商业人脉，涵盖自我展示、职业招聘和发现商业机会而猎头是一种服务形式，针对为企业找寻适合的人才猎头公司会通过不一样的渠道来找寻满足企业要求的候选人，并按照企业要求筛选简历，后为企业提供适合的人才领英和猎头都和招聘相关，但是，领英更加重视个人的社交互联网和人脉关系的建立和维护，而猎头作为中介公司，注重通过和候选人直接沟通和筛选来为企业找寻适合的人才

领英和猎头的区别在于，领英是一个社交平台，而猎头是一种服务领英主要是通过人脉和搜寻功能，帮用户建立专业人才脉和找寻工作机会;而猎头则是通过搜索和筛选，为企业找到满足他们招聘需求的人才，并向他们提供咨询和服务除开这点领英是一个相对开放的一个实行性很强的平台，用户可以自由地展示自己的专业背景和技能，并与其他用户互动和分享;而猎头则更加重视保密性，他们会和企业签署保密协议，并在找寻人才时保护他们的隐私

领英和猎头是有区别的。 领英是一个针对用于职业社交的一个实行性很强的平台，企业和个人都可在这里注册自己的个人账号，还展示自己有关的工作经验、技能等信息，进行职业推广、沟通和交流。同时，领英也提供了不少招聘服务和职业培训等功能，使用户更好地了解市场信息和职业发展动向。猎头则是一种招聘服务模式，在企业招聘途中，猎头公司会通过各自不同的渠道找寻和筛选适合的候选人，并故将他推荐给客户公司进行面试和招聘。猎头公司会收取适量服务费用，企业还需支付非常高的招聘成本。因为这个原因，领英和猎头虽然都与职业发展方向有关，但是，领英更偏向于个人职业推广和发展，而猎头则更侧重于企业招聘服务。

领英和猎头有区别 因为领英是一个社交平台，其主要功能是让用户与其他人建立职业互联网并展示自己的职业经验和能力，以便招聘人员和公司可在该平台上找寻适合的人才；而猎头公司则是聘用专业猎头人员去找寻和筛选适合的人才，以满足一部分公司针对高端人才的需求。猎头公司大多数情况下针对中高级和高端人才聘用招录，需更专业人才才筛选和推荐。除开这点猎头公司需支付猎头费用，而领英则是免费的社交平台。因为这个原因领英和猎头有很大的区别，针对不一样的招聘需求和人才筛选方法都拥有不一样的优缺点和适用范围。

什么是委托代理招聘？与猎头招聘有何区别？费用又有何区别？

实际上委托代理招聘也属于猎头招聘中的一种，区别在于：单个猎头招聘项目标针对性很强，且操作的职位普遍非常高，难度相对也很大；而委托代理也称为（团队Team委托招聘）可以是某企业单位将她公司全部的职位空缺都交由某单位进行操作，涵盖高端职位，这也就形成了一种类似于（打包招聘）类型的方法了。

hr和猎头哪个工作好？

各有各的好处吧，但不是每个人都合适做猎头，但两种职业都可以称为hr，只是负责的东西有一定的差别。

hr大多数情况下是在自家公司处理人事事务，涵盖招聘、绩效考查、薪酬福利、员工关系等等，只针对自家公司员工做这些事情。

猎头是主要做招聘，持续性的招人，为自家公司或者为别的公司招人。

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