面试的一面二面三面都有什么内容，去华为荣耀面试都会问什么-华宇考试网

面试的一面二面三面都拥有什么内容？

研究生复试会有三个流程的，在没有线上考研复试以前有的是，专业课笔试考试，综合面试，专业英语的面试，目前相当大一部分实行线上考研复试，就变成了，专业课的面试，综合面试，英语口语面试，三个方面。

这当中，综合面试，就是你的整体情况的提问。

英语口语面试，就是英语自我讲解，加上英语的专业课知识问题回答。

华为荣耀面试流程？

1华为面试流程请看下方具体内容：

21、进行一对一面试，由面试官带到座位上，启动面试；

32、通过后进行集体面试，本次面试强度大，考官着重新再来考验抗压能力，沟通能力，团队Team能力；

43、通过电脑进行性格测试；

54、由主管进行综合测试；

65、英语测试，先是跟读句子，然后是听力，后是根据TOPIC的讲解。

1.注册简历

2.参与机试

3.第一轮技术面：主要是紧跟机考试试卷目，考察解题思路的能力，对算法时间复杂度和空间复杂度分析的方式的掌握并熟悉；

4.第二轮技术面：主要考察数据结构，面对Bug是咋处理的，实质上应用试题的设计和演进，动手写代码（代码风格、思路，异常的保护），实质上试题的演练；

5.第三轮业务主管面：理论、实践相结合

一、面试概况

面试岗位：客户经理

二、群面

群面共13人，分为A、B两组，A组7人，B组6人，我在B组。面试官一男一女共二人，由女面试官掌握并熟悉面试的整体节奏。

第1个步骤：制作桌标。各位考生入座后面，先提交简历，然后用A4纸制作桌标。

第2个步骤：自我讲解。面试官要求每一个考生用1分钟左右讲解自己，一定要早一点备好自我讲解，展示出自己的优势，背熟（不背致使讲解时会有结巴）。

第3个步骤：随机提问。自我讲解结束后面，面试官提问AB两组各两位考生，让其描述对组内另一个人的基本情况。（因为这个原因，整个自我讲解途中，一定要对每个人的自我讲解做好笔记）。

第4个步骤：发放试题。提问结束后面，面试官给每个人发一份题要求1分钟浏览完试题。本次群面试题给出公司招人时考虑的10个原因，要求按重要性将所给的10个原因进行排序。（群面试题的结果永远不重要，重要的是你的思路，只要你能表达了解你所给结果的理由就是满分）。

第5个步骤：小组讨论。1分钟结束后面，进入小组讨论阶段，每个小组需将后得出的排序写到旁边的白板上。小组讨论中有三个略微重要的角色：组长、计时员和总结者。（假设想要做三个中的一个，则应该先发制人一开头就提出自己想要做某个角色。个人觉得，三个角色中，针对总结者的要求会略高，组长和计时员主要起控制节奏的作用）。

第6个步骤：结果总结。总结者先总结一分钟，1分钟后面面试官随机点人继续总结，从而类推，直到总结完成。（这个问题就要求各位考生一定要自己大约清楚每一条排序的理由）

第7个步骤：辩论。面试官会找出两组中排序差异很大的地方，挑选每个小组中没有发表讲话过的一位考生进行理由阐述。马上再选一名考生反驳对方。（结果不重要，重要的是面试官想看到每个考生的发表讲话。）

第8个步骤：提问。面试官找人问：你觉得你们组谁表现差？我们组被提问到的考生说了两个人表现较差。这两个全部在讨论中交流的很少，应该拿出来说一下的是这当中一个女生因为要往白板上写东西，故此，发表讲话少了些（因为这个原因，假设被组员推荐为写白板，一定不要忘记讨论才是主要的，要尽可能参加讨论）。马上，面试官会问被提到的表现差的考生是不是同意，为什么。

到这里，群面结束，面试官让各位考生离场等着。等着大约10分钟，我们13个人被点名站成一列，这当中两位考生被告知回家等着短信公告（每一轮都拥有这样的事情，就是被刷了的意思）。这样一来，我们组刷了两个人。马上我们被带到业务面试处，坐在门口等着。一个面试负责人问我们群面刷了哪些人，得知刷了两个后面，他说你们肯定是面试官面的第一批人，时常面试官面第一批都会比较仁慈，故此，面试要赶早不赶晚。

三、业务面试

二面称为业务面试，但我感觉并没啥业务类的问题，个人觉得业务面核心是简历内容还有压力测试（也许不一样的面试官侧重点则明显不同）。等着大概半个小时，工作人员喊我进去业务面试。面我的是一位女面试官，感觉有点严肃，果然面试整个过程表情只和蔼过一次，还是在我说到华为的饭很好吃时。业务面试面试问题可以分为五个部分。

第一个：坐下来后面，面试官说你先自我讲解吧。当我讲解到我担任某个社团的负责人时，她打断了我，启动具体讨论这块的主要内容。这里的主线问题有这么哪些：

你在这个社团中是干什么的；

你负责的活动中是否有碰见什么问题；

在活动中具体是什么时候发现的问题；

通过什么渠道处理了这个问题；

处理完成花了多长时间；

这部分的面试很有压力，因为我每回答一个问题，她都会把我所说的细节拿出来具体问，假设这个事件的一部分部分是你捏造出来，很大概率就可以前后矛盾（因为这个原因回答时一定要慎重，万不可信口开河）。

例如，我在一开头有提到这个社团是由我一手建立起来的，社团共设置了四个部门。结果中间过了哪些话题后面她问我：你们这个社团都拥有什么部门（我离开社团比较久，已经记得不是既然如此那，清了）。我回答了宣传部、组织部、策划部，他问我说你一开头不是说四个部门吗，这是咋回事。我心里咯噔一下，解释到，有一个部门是在我退出后面新建的，详细叫什么名字我忘了。

再例如，当时我提到处理活动碰见的问题时，深圳一家公司的一个员工跟我关系很好，给我寄了赞助需的礼品，结果她说：讲讲这个员工，你是咋跟他熟悉起来并建立了良好的关系。

第二个：第一个完成后面，她说：我看到你这个简历上有写过BP，你是在什么地方个项目中写BP了，我说两个都写过，但××项目写的多。她马上问BP应该怎么写，我将BP的哪些主要部分讲述了一下。

第三个：，她启动具体问我做的一个项目。

她问：你们这个项目是自发做的吗？我说这是系主任积极鼓励我们去尝试做的，一个方面可以参与一部分创新创业类比赛，一个方面也是对自己的锻炼。

她又问：你们这个项目详细是做什么的？后做成了什么样子？我简单作了回答，并表示这个项目后失败了。马上，她说，为什么会失败？你们遗憾吗？我说资金不够之类的。她问道我看你们这个项目取得了国创的支持，大约有多少经费？

第四个：她说：我看你的项目经历都是偏向于网络，你是不是对网络公司很感兴趣啊？那你何不去网络公司呢？假设有机会你肯定回去网络公司的吧？这部分的讨论也耗费一定时间，细节就不阐述了。

第五个：她问：你的不少方面都跟技术相关，何不做技术呢？你认为你为什么能做客户经理，你有哪些优势呢？

回答全部问题时，我多说一句不是既然如此那，有关，她都会打断我让我正面回答她，故此，很有压力，二面是我面试中慌张的一次。但差不多全部问题还是紧跟简历上来走的，不时也会有点小延伸。（因为这个原因各位考生对自己的简历一定要很熟悉，自己说的每一句话不出意外的情况大概就是给自己埋雷，一定要可以自圆其说）

至此，业务面结束。我们在门外等着结果，大约30分钟后结果出来了，我过了业务面，进入三面综合面。综合面等着途中到了饭点，于是便领取餐票去酒店吃饭。吃完饭后面继续到综合面试场地进行等着。

四、综合面试

综合面试也可理解为boss面，面试官基本都是由各地的部门领导担任。综面也是刷人多的一面，我们群面时的小组在三面结束后就幸存了两个人：一个学葡萄牙语的考生和我。

综面面试官年龄大约在40-45岁，第一印象有点威严，但交流的多了后面便发现他实际上很和蔼。

进入房间，我站在他的桌子前方，他说请坐，然后看着我的简历。

你做过××俱乐部的负责人呀，我回答说对，然后大约讲了一下。马上他又问，你目前都面试什么公司了，我说浪潮、××（涉及到部分隐私，不便透露，假设想清楚可以给公众号发消息），刚说出这个公司他就打断了我说，你怎么清楚××这个公司的？我回答说他来我们学校招聘过，他说你清楚这个公司是咋出现的吗？我就把这家公司的情况大约讲解了一下，这里可以看得出来他很满意了。

后面又问，你认为怎样才可以做好一个客户经理？你能把客户说服，但客户也未必卖你东西呀，而我们是功利性的公司，一定要要盈利，这咋办，应该如何处理呢？

我回答完成后面，他又问我的毕业设计准备做什么。

后就问我的家庭情况是否可以接受全球各地的分配。回答完后面，我说了声谢谢您，再见！

再门外启动等着结果，中间同组的哪些人陆相继续被刷，我就认为自己应该超级难通过了，结果半小时后面，告知我综面通过，让我去二楼进行英语测试。

五、英语测试

客观来讲，后一个环节的英语测试依然不会难。但我英语差，故此，感觉也还是是力不从心。

英语测试分为三个部分，分别是读、听、说。第一个给出哪些句子让你照着句子读出来就行；第二个是听短对话，选择正确项，类似于四六级的听力，但要更简单；第三个是人机对话(也就是机考)，共两个经典例题，每道题一定要说够两分钟。那就是华为销售类的整个面试流程

研究生复试考官笑了什么意思？

研究生复试时，考官笑了，无外乎就是两种情况。

第一，考官对你的回答很满意，于是满意地笑了。

第二，考官对你的回答不满意，有种哭笑不可以的意味。实际上学员在考试途中，没有必要过于担心考官脸上的微表情，没有必要要过度的去揣测考官的心思，而是尽自己大的努力去回答问题就好。

龙华富士康第二次面试要间隔多长时间？

大多数情况下情况下考完英语智力和人格测试后就主管面试了面试过了会发短信给你的说你初试过了等着公告什么的接到短信了么？大多数情况下面试1-2天就可以接到的没接到就期望不大了有的岗位要二面很少假设面试过了基本从投简历到入职要20天左右吧长的要1个月要耐心等着还有就是打总机电话号码没用的要清楚负责人力资源的mm的分机才可以哦