商管是什么意思啊，万达广场商管员好做吗工资多少

商管是什么意思啊？

商管有3个意思，分别是：商业管理，商管员，商鞅与管仲的并称。

1、商业管理：

作为管理学的重要分支是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方式和手段来进行有效的企业管理和经营决策。这一专业涉及范围较广，所学课程涵盖了经济学、管理学等很多课程，因为这个原因，商业管理是一门基础宽、实用型强的学科。

2、商管员：

主要是管理商场的一部分工作，管理规则和程序、还有举行一部分活动，接受顾客的意见，维持整个商场的正常经营。

3、商鞅与管仲的并称：

出自《韩非子·五蠹》：“今境内之民皆言治，藏商管之法者家有之，而国愈贫，言耕者众，执耒者寡也。”

答：商管是商鞅与管仲的并称。出自《韩非子·五蠹》：“今境内之民皆言治，藏商管之法者家有之，而国愈贫，言耕者众，执耒者寡也。

现代含义是指商业管理的简称或商场管理员的简称。

商业管理的简称

各企业或单位设置的负责谈判和管理部门，大多数情况下具有监督职责。按照单位性质的不一样所负责任也不一样。商场内大多数情况下主要负责部门内部商品的管理；企业大多数情况下负责谈判和项目管理的，也有部分负责销售服务

商场管理员的简称

这里指在超市及各大商场对销售，纪律等进行管理的工作人员。

商管员主要是管理商场的一部分工作，管理规则和程序，还有搞一部分活动，接受顾客的意见，维持整个商场的正常经营。

万达广场商管员好做吗？

工资大多数情况下不到3000元每月。商管员工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松不少，主要负责商品管理。

请问下，大型商场的，商管员是干什么的。属于管理层人员吗？

商管员从字面意义理解就是商场管理人员。其主要管理对象为销售人员、商家和顾客。 商管员属于商场基层的管理人员之一，也属于基层的员工，比销售员高一个等级，商管员的上级视商场大小而定，小商场商管员上级不出意外的情况大概直接是副总经理之类的职位，大商场会有针对的主管来管理商管员。 商管员实际上在实质上的工作中，实际上就是打杂的工作做得非常多点，其工作重心主要有请看下方具体内容几点：

1、首先任务是保证商场的次序，管理商家的出勤，保证正常营运；

2、还需要管理销售人员的纪律，这部分各商场按照各自的规章制度有不一样要求；

3、传达上级的指示，例如具体是什么时候应该全场促销了等等；

4、随时向上级反映碰见的情况特殊和商场内的实时变动；

5、一天工作完成，向上汇报情况，提出自己的建议。 说起来，商管员也是个很锻炼人的工作，上升空间还不错！！

青岛万达广场商业管理部，那边的商管员是干什么的，好不好？

万达商管员很厉害的，面试时条件不少，他们的工作也复杂，前不短的一个时期我研究了一下，没去成，就是那些“黑衣人”。

超市的商管是干什么的？

商管就是维护超市的正常运行的管理人员，涵盖人员的调配，物质商品的采购售卖等等涉及超市运行的全部事务，都属于商管的工作。

商管员主要是管理商场的一部分工作，管理规则和程序，还有搞一部分活动，接受顾客的意见，维持整个商场的正常经营。

(1)熟悉自己责任区商品的名称、规格、用途、产地、保质期限、消费使用方式等.(2)遵循超市仓库治理和商品发货的相关规定，按作业流程进行该项工作；

(3)把控掌握商品标价的知识，正确标好价格；

(4)把控掌握商品陈列原则和方式，正确进行商品陈列，同时密切注视商品销售变动，及时补充商品；

(5)搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；

(6)保证商品安全；

(7)对顾客的合理化建议要及时记录，并向门店汇报。

万达广场商管员，能不能罚钱？

确切的说，商场管理员是没有这样的行政性处罚权力的。就算是体制制度规定的权力，商场管理员也只是行政性处罚的执行者，处罚权力自始至终是归于享有商场管理权的法人主体。

假设一个商场的出租摊位的经营者，违反了商场规定的管理制度，也是应该由商场的法人主体出面来对经营者进行制度规定之内的必要处罚，而绝不是任何一位管理人员都具有随意的处罚权。

其实就是常说的说，针对违反制度规定的经营者，进行没收商品或是罚款的处罚，一定要由商场开具盖有公章的处罚单。

工商，商管科是做什么的？

工商行政管理局是政府主管市场监管和行政执法的工作部门。 主要职责

1、贯彻执行国家工商行政管理方针政策和法律法规，负责市场监督管理和行政执法的相关工作；起草相关地方性法规规章草案，制定相关政策措施并组织开展。

2、负责各种企业、农民专业合作社和从事经营活动单位、个人还有外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，担负依法查处取缔无照经营的责任。

3、担负依法规范和维护各种市场经营规则和程序的责任，负责监督管理市场交易行为和互联网商品交易及相关服务的行为。

4、担负监督管理流通领域商品质量和流通环节食品安全的责任，组织开展相关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，详细指导消费者咨询、申诉、举报受理与处理、互联网体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。

5、担负查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。

6、负责垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争方面的反垄断执法工作（价格垄断行为除外）；依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法行为。

7、负责依法监督管理经纪人、经纪机构及经纪活动。

8、依法开展合同行政监督管理，负责管理动产抵押物登记，组织监督管理拍卖行为，负责依法查处合同欺诈等违法行为。

9、详细指导广告业发展，负责广告活动的监督管理工作。

10、依法对商标使用进行监督管理；组织查处商标侵权行为，保护商标专用权；组织开展安徽著名商标的认定和保护；负责驰名商标的审查核验申报工作；依法保护相关商标注册的地理标志；负责特殊标志、官方标志的保护。

对公司的经营管理合理化建议怎么写？

有关“开源节流”合理化建议按照公司的10.8会议精神，并结合本岗位工作实质上，以“开源节流”为主要思想给公司做出以下建议：

有关查找招标信息的建议。查找招标信息是招投标部门的一项重要工作。为了影响不了其他工作的正常进行，应制定合理的查找招标信息时间。如：上午10时，下午16时。

有关新员工的建议。应加大培训力度，针对新员工来说培训可以有效提高员工熟悉自己的工作岗位和工作性质。很快的投入工作为公司创造效益。

有关公司推广方面的建议。让我们每个人都充当起一个业务员的角色，在闲暇之余也对有关官方网站多去发贴子，内容主要写一部分有关公司的有关情况，如公司简介、经营范围等。这样的方式可能不会很快见效，但我相信只要长时间坚持下去，肯定会有效果的。

有关文件打印方面的建议。建议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵，但今天浪费一张明天也浪费一张，30天一年积累起来也是一笔不小的费用，故此，非正规文件用纸，建议各位考生采取作废纸张文件的背面打印，达到节约用纸的目标。

很简单，你可以从哪些方面考虑：

一、发展公司品牌

二、完善公司制度

三、培养员工归宿感和向心力

四、针对性的培训

五、改善赏罚制度

很简单，你可以从哪些方面考虑：

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二、完善公司制度

三、培养员工归宿感和向心力

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五、改善赏罚制度

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