创业培训:是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训,并对他们在企业开办、经营途中给予一定的政策详细指导,他的主要作用是通过提升企业创办者创业的心理、管理、经营等素质,提高参加市场竞争和驾驭市场的应变能力,使小企业创办者在成功地创办企业,处理自己就业问题的同时,创造和增多社会就业岗位,帮更多的人达到就业或再就业。
目标:
1.培养和提升“创业者”的心理、管理、经营素质,提高其驾驭市场的应变能力。对下岗职工和失业人员中的“创业者”开展心理、管理、经营素质的培训,能有效的帮下岗职工、失业人员转变就业观念,培养创业的自信心。除开这个因素不说,对他们开展市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训,提高他们驾驭市场的应变能力,造就一批成功的小老板。
2.达到就业倍增效应。通过创业培训成为的小老板可以通过开办新企业或实体,在处理创业者自己就业问题的同时,也为社会创造了一批就业岗位,在帮更多的下岗失业人员达到再就业的同时,达到就业倍增效应。
3.推动非公有制经济进一步健康发展。对创业者进行培训,使这支新生的创业者队伍了解、掌握并熟悉国家的相关经济法规,学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识,帮他们选准经营方向,减少经营投资的漫无目的性,以此提升创业的成功率,促进我们国内非公有制经济的健康发展。
意义:使参加者可以创办一个有生存能力的企业或经营一个可盈利的企业。
创业培训对象:可以是下岗失业人员,也可是院校毕业生,农村准备向非农产业转移的人员或返乡创业人员。只要有创业愿望和一定的创业能力,都可以申请参与开办企业的培训。有条件的地方,也可以对已经是企业主,但需提升经营能力的人员进行提升培训。培训后达到创业分为创办企业和自谋职业两种形式。前者需要在工商部门办理私营企业注册登记;后者是指在工商部门办理个体营业执照或在社区举行非正规就业组织。
模式:下述创业培训模式,尽管在培训内容和方法上各有特点和侧重,但是,有一个共性,即都是将创业培训与开业详细指导、小额贷款等相关活动有机结合,为创业者提供全方位的服务。
SYB培训模式
这是国际劳工组织针对培养微(小)型企业创办者的需而针对开发的一个培训项目,在世界80多个国家推广。SYB培训技术于2023年由劳动保证部与国际劳工组织共同开展的试点项目引入中国,现目前已经在50多个城市开展。
三段式培训模式
将整个创业培训过程分为理论学习阶段、咨询一对一辅导阶段和后续扶持阶段。在理论学习阶段,主要进行创业意识、创业基础知识和相关经济法规教育;在咨询一对一辅导阶段,由咨询委员会专家或培训机构教师对考生制定的《创业计划书》进行分类详细指导和咨询,帮考生确定有发展前景、满足市场需求的创业项目,更改和完善《创业计划书》。第一、二阶段培训时间大多数情况下为三至六个月。在后续一对一辅导阶段,主要针对考生在实质上创业途中碰见的问题,提供咨询和服务,涵盖为考生在办理档案存放、开业登记、缴纳社会保险、调整营销策略、申请贷款提供帮等,这一阶段视实质上情况时间可长可短。
各地自创模式
各地结合实质上需,开发教学计划组织开展创业培训。
远程创业培训模式
就是通过电视、互联网等远程途径向创业者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训。
释义:创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训,并对他们在企业开办、经营途中给予一定的政策详细指导。目标:
1、通过创业培训,培养、提升“创业者”的心理、管理、经营素质,提高其驾驭市场的应变能力。同时,对他们开展市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训,提高他们驾驭市场的应变能力,造就一批成功的小老板。
2、通过创业培训,达到就业倍增效应。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板,开办了新企业或实体,在处理创业者自己就业问题的同时,也为社会创造了一批就业岗位。
3、通过创业培训,推动非公有制经济进一步健康发展。对创业者进行培训,使这支新生的创业者队伍了解、掌握并熟悉国家的相关经济法规,学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识,帮他们选准经营方向。扩展资料1、前瞻性原则。应按照自己的战略及同行业发展的趋势具体安排培训工作,从企实质上出发,因人而异、因岗而异、因部门而异地进行培训。2、长时间性原则。培训应具有长时间性,唯有长时间性的培训才可以使培训者综合素质得到提升。3、实用性原则。对培训应强调针对性、实践性,要做到培训即用、活学活用。5、效益性原则。应注意培训的成本,作好培训预算。通过的培训不但要能提升培训效果,而且,要形成良好的学习氛围。
创业培训:是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训,并对他们在企业开办、经营途中给予一定的政策详细指导,他的主要作用是通过提升企业创办者创业的心理、管理、经营等素质,提高参加市场竞争和驾驭市场的应变能力,使小企业创办者在成功地创办企业,处理自己就业问题的同时,创造和增多社会就业岗位,帮更多的人达到就业或再就业。
目标:
1.培养和提升“创业者”的心理、管理、经营素质,提高其驾驭市场的应变能力。对下岗职工和失业人员中的“创业者”开展心理、管理、经营素质的培训,能有效的帮下岗职工、失业人员转变就业观念,培养创业的自信心。除开这个因素不说,对他们开展市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训,提高他们驾驭市场的应变能力,造就一批成功的小老板。
2.达到就业倍增效应。通过创业培训成为的小老板可以通过开办新企业或实体,在处理创业者自己就业问题的同时,也为社会创造了一批就业岗位,在帮更多的下岗失业人员达到再就业的同时,达到就业倍增效应。
3.推动非公有制经济进一步健康发展。对创业者进行培训,使这支新生的创业者队伍了解、掌握并熟悉国家的相关经济法规,学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识,帮他们选准经营方向,减少经营投资的漫无目的性,以此提升创业的成功率,促进我们国内非公有制经济的健康发展。
意义:使参加者可以创办一个有生存能力的企业或经营一个可盈利的企业。
创业培训对象:可以是下岗失业人员,也可是院校毕业生,农村准备向非农产业转移的人员或返乡创业人员。只要有创业愿望和一定的创业能力,都可以申请参与开办企业的培训。有条件的地方,也可以对已经是企业主,但需提升经营能力的人员进行提升培训。培训后达到创业分为创办企业和自谋职业两种形式。前者需要在工商部门办理私营企业注册登记;后者是指在工商部门办理个体营业执照或在社区举行非正规就业组织。
模式:下述创业培训模式,尽管在培训内容和方法上各有特点和侧重,但是,有一个共性,即都是将创业培训与开业详细指导、小额贷款等相关活动有机结合,为创业者提供全方位的服务。SYB培训模式这是国际劳工组织针对培养微(小)型企业创办者的需而针对开发的一个培训项目,在世界80多个国家推广。SYB培训技术于2023年由劳动保证部与国际劳工组织共同开展的试点项目引入中国,现目前已经在50多个城市开展。三段式培训模式将整个创业培训过程分为理论学习阶段、咨询一对一辅导阶段和后续扶持阶段。在理论学习阶段,主要进行创业意识、创业基础知识和相关经济法规教育;在咨询一对一辅导阶段,由咨询委员会专家或培训机构教师对考生制定的《创业计划书》进行分类详细指导和咨询,帮考生确定有发展前景、满足市场需求的创业项目,更改和完善《创业计划书》。第一、二阶段培训时间大多数情况下为三至六个月。在后续一对一辅导阶段,主要针对考生在实质上创业途中碰见的问题,提供咨询和服务,涵盖为考生在办理档案存放、开业登记、缴纳社会保险、调整营销策略、申请贷款提供帮等,这一阶段视实质上情况时间可长可短。各地自创模式各地结合实质上需,开发教学计划组织开展创业培训。远程创业培训模式就是通过电视、互联网等远程途径向创业者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训。
pmp的认证培训大约需2-3个月左右时间。在这期间里,只要跟着权威的培训机构的进度去学习,每天保证1-120分钟的学习时间,课上仔细听讲,课下仔细学习,多和其他考生沟通交流,通过这个pmp考试还是比较容易的。
获取PMP证书需时间,可以分为两个阶段☆ 临近考试前阶段;等着证书阶段。☆ PMP认证临近考试前需2-3个月,以远程班作为例子:☆ 1.报名PMP培训远程班,在家听课、备考学习。根据计划表,需持续60天的学习,每天投入两个小时时间;☆ 2.PMP英文报名(PMI官方网站注册报名)假设被抽中审核查验,需提交报名资质证明,培训机构会帮你整理资料和办理提交。抽中率为百分之十五;☆ 3.中文报名(国家外专局项目管理培训中心官方网站报名)报名时间大多数情况下在考试前的60天,PMP培训机构也会联系大家;☆ 4.缴纳报名费用;☆ 5.打印纸质版准考证。☆ 6.参与考试;☆ (第二阶段)☆ 7.查询本次考试成绩,自行打印证书使用。(自此启动,等着六个月后,受到PMI颁发的PMP认证纸质版资格证书);☆ 8.收取纸质版资格证书。☆
据了解,第四届中国—东盟新型智慧城市协同创新大赛主题为“数联东盟 智创未来”。2023年以来,南宁市已连续成功举行三届中国—东盟新型智慧城市协同创新大赛,在业界取得广泛特别要注意关注,大赛品牌知名度和影响力与日俱增,参赛队伍逐年增多,三年来,大赛累计参赛队伍达909支,这当中东盟分赛累计海外参赛队伍206支。三年来,持续为海内外创新创业团队Team提供交流展示平台,获奖的优秀项目相继在南宁开花结果,多个东盟企业在南宁市成立公司,为南宁市智慧城市建设添加新动能。
2023年是中国—东盟建立对话关系30周年,为充分发挥中国—东盟博览会、中国(广西)自由贸易试验区、中国—东盟信息港等优势,抢抓RCEP协定签署的重要历史发展机会和可能期,更好地逐步递次推动南宁新型智慧城市发展,第四届中国—东盟新型智慧城市协同创新大赛将在延续原有赛事合作上,进一步深化与东盟伙伴关系。今年大赛举行单位新增泰国朱拉隆功大学,赛事增设中国—东盟创业挑战营,吸引中国高校学生与东盟国家高校学生、导师共同开展创业学习活动,激发学生创业潜力。通过搭建大赛交流平台,进一步提高国内外创新企业活动合作,持续逐步递次推动南宁智慧城市建设和数字经济发展。
公布会上,新加坡全国青年理事会行政总裁、国家青年发展中心主席蔡大卫,新加坡新跃社科大学助理副校长、终身与体验式教育学部院长谢汉文博士,泰国朱拉隆功大学教授Pietro Borsano分别发表致辞,对中国南宁市政府在智慧城市领域的合作表示期待,并衷心在这里祝愿本次大赛成功举行。南宁市发展和改革委员会副主任、总经济师贺大州致公布词,南宁市大数据信息内容服务平台发展局、南宁市外事办、云宝宝公司等协办、承办单位领导分别就记者提出的问题进行了回应。
据南宁市发展和改革委员会副主任、总经济师贺大州讲解,本届大赛主要有四大亮点:一是在“中国和东盟双方建立对话关系30周年”之际,大赛继续深化与东盟国家的合作交流,今年新增泰国朱拉隆功大学作为协办单位,将第一次在泰国面向当地企业与高校开展宣传活动,力争让大赛宣传辐射更多东盟国家。二是增多中国—东盟创业挑战营活动,进一步强化和突出与东盟的智慧城市人文、科技合作,提高与东盟的对话,激发学生创新创业潜力。三是本届大赛出题组将集中数据共享开放应用,坚持问题导向,通过大数据信息内容服务平台、云计算、物联网等技术,在公共信息基础设施、政务协同、地理空间、惠民服务等领域,进行应用探索、开发,充分发掘数据价值,以数据共享开放促进应用创新。四是动漫分赛将结合“两个一百年历史交汇点”“中国和东盟双方建立对话关系30周年”作为创作出题,增设接龙创作的特色参赛形式,充分反映“南宁元素”。
南宁市外事办公室副主任黄海燕向媒体讲解,今年是中国—东盟建立对话关系30周年。30年来,中国和东盟已成为大规模的贸易伙伴,富内涵的合作伙伴,具活力的战略伙伴。通过中国—东盟新型智慧城市协同创新大赛,集中数字经济,引入创新企业,与东盟各国携手合作,抓住新一轮科技革命和产业变革机会和可能,发挥互补优势,集中合作共赢。在智慧城市、5G、人工智能、电子商务、大数据信息内容服务平台、区块链、远程医疗等领域打造更多新的合作亮点,为中国—东盟经济社会发展培育更多新动能。推动南宁市产业和区域有序发展,为重要项目引进提供指引, 并有效利于叠加各种要素、政策资源,打造产业集聚发展的优良环境,形成中国—东盟创新产业聚集的新生态。
据了解,此次大赛南宁主赛设综合组、双创组、出题组,各组第一名奖金10万元,第二名奖金8万元,第三名奖金5万元,优秀奖奖金3万元;东盟分赛设综合组、双创组,各组第一名奖金5万元,第二名奖金4万元,第三名奖金2.5万元,优秀奖奖金1.5万元;动漫分赛设出题创作组、接龙创作组,每组第一名奖金3万元,第二名奖金2万元,第三名奖金1万元。参赛者可下载“爱南宁App”进行本次考试的报名,或在线登录官方官网网址报名。参赛项目以项目计划书、PPT的形式参与比赛,并通过PPT方法答辩项目成果。
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