合规部和法务部的区别，中国法务是干什么的-华宇考试网

合规部和法务部的区别？

“法务”的工作基础是现行有效的法律法规，也即按照法律规定判断公司某一行为的法律后果或对某一后果进行一定程度的处理。

“合规”的工作基础较为广泛，除法律规定外，监管机构的相关规定、行业惯例、内部制度、道德准则等都是其工作基础。因为合规作为内控的手段，须将上面说的内容内化，并作为内部合规要求。

法务是干什么的？

法务是处理和处理与法律有关的问题和纠纷的职能部门或人员。法务人员需了解和熟悉有关法律法规，为企业或个人提供法律咨询、起草合同、处理诉讼等服务。而企业法务部门还担负着预防和降低企业法律风险、帮助企业合规经营和管理的职责。从宏观方面来看，法务在维护社会规则和程序、保证公平正义方面也有重要作用。在整个社会经济发展中，法务也扮演着重要的角色。

1、负责客户、员工、机关团体、供应商合同的拟订、更改和审查核验；

2、负责客户、机关团体、供应商的公文拟订、更改和审查核验；

3、处理并配合律师及其他有关专业代理人处理公司相关法律事务；

4、收集、分析与本公司业务有关的法律信息并结合公司情况提出专业意见；

5、提供客户及员工的法律问题咨询；

6、建立并保持与公安、通信管理部门有关业务的工作联系、协调与执行。法务是在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人我们的组织内部针对负责处理法律事务的工作人员。

扩展资料

法务部的工作职责涵盖但不限于法律咨询、出具法律意见书、参加商务谈判、管理企业知识产权、参加重要事项决策等。法律咨询是指法务部按照其他业务部门就经营活动中产生的法律问题，作出解答的活动。

法律意见书是法务人员在参加企业重要经营决策和重要经济活动途中，就经营决策和经济活动相关问题，以书面形式正式向企业领导提出意见和方案的文件。

法务从名字中我们就可以看得出来是企业单位中从事法律工作的岗位。法务的工作内容涵盖，经济合同、协议的合法性审查核验、投资事项的尽职调查、应收账款的催收、民事诉讼案件的代理等

法务是负责企业法律事务的部门或职能部门，其工作范围主要涵盖以下哪些方面：

法律事务咨询：法务部门为企业提供法律咨询服务，涵盖分析法律风险、评估法律后果、提供法律意见等。他们一般会在企业重要决策前对法律进行评估和审核查验，保证企业行为的合法性和合规性。

合同管理：法务部门负责制定、审查核验、执行和管理企业合同，以保证合同的合法性、合规性和有效性。他们还会跟进和处理合同中的争议和纠纷，以保护企业的利益。

诉讼和仲裁管理：法务部门处理企业涉及的诉讼和仲裁事务，涵盖起草诉讼状、出庭代理、调解和协商等。他们还会跟进和处理案件进展和结果，为企业提供法律保护和支持。

知识产权管理：法务部门负责保护和管理企业的知识产权，涵盖申请专利、商标和版权，维护专利权、商标权和版权的合法性和有效性。

合规和风险管理：法务部门负责企业合规和风险管理，涵盖制定和执行合规和风险管理政策、流程和措施，监督企业合规和风险管理情况，提供风险预警和风险防控建议等。

总而言之，法务部门是企业保护自己利益、规避法律风险、维护合法权益的重要职能部门，其工作是为企业提供法律保护和支持，保证企业行为的合法性、合规性和有效性。

1、法务是在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人我们的组织内部针对负责处理法律事务的工作人员。

2、他们的工作职责涵盖：为公司提供咨询和法务意见书，收集、分析与本公司业务有关的法律信息并结合公司情况提出专业的意见，处理和收集整理资料配合律师处理公司相关法律事务，负责制定公司的各种法律文件等。

3、除开这点法务还要有帮助企业法律顾问起草或组织审核查验企业的重要规章制度，参加企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理有关的法律事务。

法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人我们的组织内部针对负责处理法律事务的工作人员。法务与律师的区别在于专职服务、从事业务、法律地位、服务对象四方面。专职服务方面：

法务：是单位的法律顾问，专职服务于公司；

律师：是独立于单位外的法律工作人员。从事业务方面：

法务：处理非诉业务；

法务合规部在国企里算是管理？

法务合规部在国企里算管理科室。起着非常的重要的作用。

德尚法务是啥？

德尚法务业务涉及合同管理、法律纠纷管理、合规管理等十个业务模块，基本涵盖了法律与合规管理工作重点内容。

通过信息化手段将法律审查核验作为不可逾越的节点，嵌入业务流程，以达到集团法务与合规管理的集中统一和穿透式监督。

财务和法务可以是一个人吗？

可以。

财务总与风控法务部可以由一个人负责。法律上是没有限制规定的。

法务：在高端的公司，基本上等同于内部律师，偏法律向；在低端公司，基本上等同于公用秘书、各位考生的打字员；

合规：低端公司无此职务。大多数情况下来说，不要求法律背景，从事的工作主要是“受监管的行业”，保证企业经营满足监管规定（例如证券公司、银行、保险业等），工作内容中大多数是与监管部门沟通，实际上学政治学的、学文秘的，都很合适做，但是，不少公司还是招收法律背景的人来做这样的毫无技术含量的职位，不是很理解。

风控：更偏向于财务。非常多的情况是从资金安全的方面来做风险控制。大公司的风控大多数情况下是有财务背景的人担任的。

有案底可以找法务的工作吗？

有可能。因为是不是能找到法务工作，除了案底以外，还需要看个人的能力和经验。假设你在对应领域有着丰富的经验和专业技能，既然如此那，就算有案底，也许有一定的就业机会；而假设你缺少有关专业知识和技能，就算没有案底，也许很难找到理想的法务工作。另外还需要注意，拥有公安部门颁发的无犯罪记录证明是很有必要的。故此，有案底找法务工作是有可能的，但需综合多方面因素慎重考虑清楚各自不同的原因。

不可以。

案底就基本上等同于黑历史，永远都会更着你，居民身份证一查完全就能够看到，法务工作是不会要的。其他工作也难找。故此，一定不能犯罪。

可以找的，但毕竟有案底的找法务工作或多或少的会受点影响，假设很有实力很有才华还是可以的，毕竟每个部门需的都是人才

案底不属于法律术语是民间的一种说法。这里说的的案底也分刑事民事两个方面，假设不是失信被执行人或者被追究刑事责任是可以从事法务工作的。

可以

有案底的人不可以从事以下职业：

1、国家机关和司法工作人员，涵盖法官、人民陪审员、检察官、警察、外交人员等；

2、法律有关职业，涵盖律师、司法鉴定员、公证员等；

3、公司高级管理人员，涵盖董事、监事，国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董监高等。

面对这样的情况，实际上你超级难再找到对应的法务工作。因为不少法务工作都要审核查验。个人努力针对有案底的就可以将他们排斥在外。

可以显而易见的告诉你，有案底，肯定不可以应聘法务工作。

现在在我们国内没有前科消除制度，因为这个原因这些记录都会伴随当事人终生的，不少好点的工作都不行了。

有案底未必会影响找法务工作，但详细情况还需要看案底的性质和程度还有雇主对这一的态度。

假设案底是轻微的违规或交通违章等，则对就业不会出现太大影响。但假设是严重刑事犯罪或经济犯罪，则不出意外的情况大概会被默认为不满足法务岗位的聘用条件。

在求职途中，应认真告知雇主自己的案底情况，并解释自己已经采用措施进行纠偏并保证不可以再犯错。

这个要分情况，若受过刑罚的人没有被剥夺政治权利完全就能够担任公司法务。若涉及贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济规则和程序这些刑罚，在刑满释放5年后完全就能够担任公司法务。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下方罗列出来的情形之一的，不可以担任公司的董事、监事、高级管理人员：

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；

(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济规则和程序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有一个人责任的，自该公司、企业破产清算完结那天起未逾三年；

(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有一个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照那天起未逾三年；

(五)个人所负数目金额很大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘请任职高级管理人员的，该选举、委派或者聘请任职无效。董事、监事、高级管理人员在任职这个时间段产生本条第一款所列情形的，公司需要解除其职务。

法务行业大多数情况下会对员工的背景进行审核查验，涵盖是不是有犯罪记录。因为这个原因，假设你已经有过案底或犯罪记录，可能会对你在法律行业中找到工作导致困难。但并不是全部的犯罪记录都对就业出现重要影响，实质上情况还受到很多原因的影响，比如犯罪性质、严重程度、是不是涉及职业道德问题等。

除开这点虽然有过犯罪记录的人在法务领域可能比较受限制，但也还是可以考虑其他与法律有关的职业，如司机、酒店管理、销售、IT等公司内部法务和合规岗位等。这些职位在保证个人安全和奉献价值的同时，不要求对犯罪记录的高敏感度，满足个人错过后的重新起点的综合需求。

讯猫法务是什么？

讯猫是一家网络公司，法务（Legal）是指公司的法律事务部门，主要负责公司业务的法律咨询、合同审核查验、纠纷处理、知识产权保护、合规管理等工作。

法务部门一般由律师或法务专家组成，旨在维护公司的合法权益，保证公司的平日运营和业务活动满足法律规定和法规要求。

讯猫法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人我们的组织内部针对负责处理法律事务的工作人员。

法务与律师的区别在于：1、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；2、法务可以不通过司法考试，律师一定要通过国家法律职业考试并领取律师执业资格。

企业合规是什么意思？

企业合规是指企业为了达到依法依规经营,防控合规风险所建立的一种治理机制。

企业合规唯有在法律确立了行政监管激励机制和刑法激励机制的前提下,才可以得到有效的开展。企业合规是为了保护企业利益而设置的风险防控机制,它要防控的不是企业的经营风险、财务风险,也不是大多数情况下意义上的法律风险,而是因为可能受到行政处罚或者刑事追究而担负的合规风险

企业合规是指企业在运营途中，根据法律法规、行业规章和道德规范进行的合法合规经营行为。这些规定涵盖但不限于税务、会计、财务、人力资源、安全等方面的相关规定。

企业合规的核心目标是保护企业的声誉和利益，不要法律风险和经济损失。

企业合规就是要满足法律、法规、政策及有关规则的约定。合规管理是企业对各项法规、行业规定还有资本市场对上市公司信息披露和内部控制要求等的遵从工作的管理。合规的三大职能：政策性的督导，把控，识别职能；员工的素质；契合法律，促成合法办企业的功能。

企业合规，简来说之就是要满足法律、法规、政策及有关规则的约定。合规咨询是以合规为宗旨，为企业内部管理风险和外部运营风险的控制，使企业的管理和运营满足国家法律法规的相关规定。

合规管理涵盖法务、政务、财务、税务等专业，并贯穿于企业商业生命周期中设立、运营、发展、退出的各个阶段。与企业经营发展关联的法律政策、规章制度很多，企业决策者因为对政策法规的理解不够全面、准确，致使经营活动因未遵循有关法规而受到损失。

专业化的合规咨询公司以帮客户企业依法合法取得商业许可为结果导向，使企业在满足各项法规的前提下设立与发展；还可以借助对外部政策的准确解读，帮发展中企业取得有关准入、监管、投资、税收等政策支持，帮助企业处理突发的合规风险事件，以此为企业的健康持续发展夯实基础。

合规管理是企业对各项法规、行业规定还有资本市场对上市公司信息披露和内部控制要求等的遵从工作的管理。合规管理与业务管理、财务管理并称企业管理的三大支柱。区别于财务管理告诉企业“做什么”，“怎样回顾”还有“建立企业短时间目标”的特点，合规管理是从法律的视角出发告诉企业“怎么做”，“如何前瞻”还有“建立企业的长时间目标”。

“企业合规”，针对企业来说，这可能是一个陌生的名词；对商业行为来说，反而一个固有的原则。

合规-回归企业责任的底线、保证公司满足国际公认的企业行为标准、企业的守法动因分析、合规与治理-从规避风险到创造价值、改进风险管理和控制措施的催化剂、以身作则培养领导楷模、巴斯夫：合规文化护航企业持续时间发展。

扩展资料

一、合规的三大职能

1、宏观的，政策性的督导，把控，识别职能。

2、员工的素质，企业文化的培养、培训、组织，落实功能。

3、契合法律，促成合法办企业的功能。

二、合规另外的意思

合规是一张网，兜住我们工作中的陋习；合规是一展指示灯，指引我们前进的方向；合规是一些丝雨露，滋润我们心中“爱岗敬业”的幼苗；合规是一张云帆，让我们乘风破浪直济沧海。

合规，简单地说就是“合乎规范”。可是，用这么笼统的四个字来形容与我们的岗位有着千丝万缕的“合规”又认为太过随意，太过抽象。